خبراء يدعون بضرورة الاستفادة تجارياً من 1600 موقع للتواصل الاجتماعي

خبراء يدعون بضرورة الاستفادة تجارياً من 1600 موقع للتواصل الاجتماعي

أكد رئيس النادي العالمي للإعلام الاجتماعي و خبير تسويق الالكتروني البحريني علي سبكار على ضرورة استغلال الشباب للمواقع الالكترونية وخوض غمار التجارة من خلالها، مشيراً إلى أن عالم الانترنت يزخر بأكثر 1600 موقع تواصل اجتماعي عالمي .
وأفاد سبكار خلال المحاضرة التي عقدت على هامش معرض وملتقى شباب وشابات الأعمال 2013 الذي تنظمه غرفة الشرقية بالشراكة مع شركة معارض الظهران الدولية بمقر الشركة على طريق الدمام - الخبر السريع أمس أن المواقع الاجتماعية تزخر بملايين المشتركين مما يحفز على التجارة الالكترونية .
ولفت سبكار خلال المحاضرة بحضور الأمين العام لغرفة الشرقية عبدالرحمن بن عبدالله الوابل ورئيس المجلس التنفيذي لشباب الأعمال بالغرفة أحمد بن سليمان المهيدب إلى أن القليل من الرياديين استطاعوا استخدام هذه المعلومات وابتكار مبادرات مميزة استطاع من خلالها تحقيق النجاح .
وبين أن مواقع التواصل الاجتماعية في تطور سريع وأصبحت تجاري اهتمامات المستخدمين من كل الفئات وتوفر لهم المعلومات التي يحتاجونها من خدمات إحصائية تساعد على مراقبة الأعمال والخطط للريادي وتعديلها في أي وقت بناء على المعلومات المتوفرة لديه من الموقع واستخدام ذلك لصالحه .

ودعا المختص في مواقع التواصل الالكتروني مازن الضراب خلال المحاضرة رواد ورائدات الأعمال إلى استكشاف الإمكانيات الكبيرة التي تقدمها مواقع التواصل الاجتماعي في مجال التسويق والترويج لمنتجاتهم، مؤكداً أن خطة الإعلام الاجتماعي تعتمد على رصد الأحداث المحيطة ثم وضع الأهداف وعمل خطة العمل ومن ثم صياغة المحتوى، ويأتي بعدها تقدير التفاعل وقياس أثر كل ماسبق .
وألقى مصمم الجرافيكس في أرامكو السعودية لبيد السدمي في القسم الثاني من محاضرته أن شعار الشركة هو تصميم يعكس هويتها ورسالتها بشكل بسيط، مشيراً إلى أن الشعار الجميل يقف المتلقي عند جماله وبعد التعامل مع الشركة يتغير الانطباع إما سلبا آو إيجابا .
و بين أن الهوية التجارية هي الانطباع الذي يترك عند الشخص بعد التفاعل مع أحد نقاط التواصل بشتى أنواعها، مؤكداً أن منتج الشركة يصنع في مصانعها لكن الهوية تصنع في العقل .
وفي قسم السيدات تحدثت ضحى البراهيم عن الشعار باعتباره عاملا مهما يعكس مجال عمل المنشأة، مشيرة إلى أن أهميته تكمن في 4 أسباب رئيسية هي تكوين انطباع، وتجانس فريق العمل، و تعزيز الثقة عند العملاء، ورسالة المنشأة في أذهان عملائها .

الأكثر قراءة