سعي «هدف» لتوظيف المتقدمين لـ «حافز» .. جهد مشكور

أثنى قراء "الاقتصادية" على سعى "هدف" لتوظيف المتقدمين لـ"حافز" حتى لو وصلت أعمارهم 58 عاماً، واتفق القراء على الإشادة بجهود "هدف" الواضحة للعيان في توفير فرص العمل اللائقة لطالبيها.
وجاءت تعليقات القراء على الخبر المنشور في الصحيفة أمس، تحت عنوان «هدف» يبحث عن عمل للمتقدمين لـ «حافز» حتى 58 عاما.
وقال القارئ "سرمد الهيتي" صندوق تنمية الموارد البشرية هدف يعمل وفق خطط مدروسة ولفت انتباهي أن الصندوق يقدم خدماته للجميع دون استثناء، فيما دعا القارئ "أحمد حسن" للجميع بالتوفيق في العثور على الوظيفة المناسبة، وعلقت القارئة "مزنة الأجاوي" هذا ما كنّا نتمناه ونودّه، ودعت للباحثين عن الوظائف بالتوفيق. ونشرت "الاقتصادية" أمس، تصريحاً للدكتور عبد الكريم النجيدي نائب مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية، قال فيه إن معايير (حافز) في البحث عن العمل واضحة وتطبق على المتقدمين إلى البرنامج، مؤكداً أن التقدم في العمر لا يعني عدم القدرة على العطاء (سنعمل جادين في توظيف كل باحث عن عمل بغض النظر عن عمره، حتى لو بلغ عمره 58 عاماً).
وبين النجيدي أنه يلزم المشتركين الدخول الأسبوعي لملفاتهم الشخصية في البرنامج ومعرفة الفرص الوظيفية المطروحة وفرص التدريب والتأهيل وفرص التدريب الإلكتروني، ولفت إلى أن التحديث الذي يتم هو للحرص على استمرار العلاقة بين الباحث عن عمل وقنوات التوظيف في الصندوق، مشيراً إلى أن صندوق تنمية الموارد البشرية يهدف إلى توظيف كل باحث عن عمل، وتبدأ خدمات التوظيف من بعد تسجيل المتقدم، وقد يتم توظيف بعض المتقدمين قبل الحصول على الإعانة المالية؛ وهذا هو هدف الباحث عن عمل وهدف الصندوق.
وأوضح نائب (هدف) أن كل من استحق الإعانة المالية في برنامج حافز الأول سيكون له الحق إذا لم يحصل على وظيفة في الدخول في برنامج حافز البحث عن عمل، مبيناً أن بياناتهم متوافرة وستكون عملية الانتقال سلسة، وسيبني البرنامج على بياناتهم السابقة لتقديم الخدمات لهم، ومن يحقق معايير استحقاق حافز الثاني سنحاول تقديم الخدمة لهم.