في 3 أشهر .. "تطوعي النظيم" يدرب 300 شخص على 5 برامج تدريبية
اختتمت الجمعة الماضية دورة "ثقافة العمل الحر" التي أقامها مجلس حي النظيم التطوعي بالتعاون مع صندوق المئوية السعودي وقدمها المدرب أحمد العنزي.
وتناولت الدورة عددا من المحاور منها تعرف المشروعات الصغيرة، الفرق بين المشروعات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة، خصائص المشروعات الصغيرة، أهمية العمل الحر، سمات رائد الأعمال الناجح، كيف تختار فكرة مشروعك؟، خطوات طريقك لتصبح رائد أعمال ناجح، وأهمية دراسة الجدوى.
وقال أحمد العنزي مدرب التنمية البشرية أن هذا البرنامج نفذه مجلس النظيم التطوعي ـ أحد مشاريع لجنة التنمية الاجتماعية في حي النظيم والجنادرية، في مقر اللجنة في الحي، وذلك بالتعاون مع صندوق المئوية السعودي الذي يقيم هذا البرنامج بالتعاون مع العديد من الجهات الحكومية والخاصة والأهلية ولجان التنمية إحدى الجهات المستفيدة من البرنامج وقد استفاد من الدورة الأخيرة 30 شخصا.
وفي ختام البرنامج سلم سلطان الجاسر نائب مدير في صندوق المئوية والمدرب أحمد العنزي الشهادات للحاضرين للبرنامج الذي استمر 4 ساعات تدريبية بحضور المدير التنفيذي للجنة التنمية.
#2#
من جانبه أوضح غازي صفوق المدير التنفيذي للجنة التنمية الاجتماعية في حي النظيم والجنادرية، أن برنامج مجلس النظيم التطوعي يحتوي على العديد من الدورات التدريبية، حيث قدم إلى دورات بعنوان: التواصل الذكي مع المدرب إبراهيم الخنفري، المراسل الصحفي مع الصحفي زيد الخمشي، كيف تختار تخصصك الجامعي مع المدرب فرحان الخمشي، العمل الحر مع المدرب أحمد العنزي، وغيرها من الدورات التي استفاد منها 300 مدرب ومتدربة خلال الأشهر الثلاثة الماضية.
وختم المدير التنفيذي للجنة التنمية أن هنالك دورة بعنوان: الذكاء المالي مع المدرب موسى قشيش ستكون في بحر الأيام القادمة، وسينفذ المجلس برنامج "المرور" الذي يهدف إلى نشر التوعية المرورية خلال الأيام القادمة خاصة أوقات الاختبارات.
#3#
#4#
