4 آلاف مشروع اعتمدها صندوق المئوية لـ "رواد الأعمال"
كشف صندوق المئوية أنه تقدم للصندوق أكثر من 120 ألف طلب من خلال نظام رواد الاعمال (EMS) تم اعتماد 4168 مشروعا للتعاون مع الشركاء منها 211 مشروعا تم اعتمادها خلال عام 2013 وتشغيل 2238 مشروعا منها 105 في 2013 وفرت أكثر من 5400 وظيفة للجنسين في أكثر من 200 مدينة وقرية في أنحاء المملكة.
وأكد الأمير عبدالعزيز بن عبدالله نائب وزير الخارجية رئيس صندوق المئوية في التقرير السنوي 2013 للصندوق أن الأمم تزدهر بفضل مالديها من عقول ومواهب وطاقات بشرية فاعلة ولم يعد للموارد الطبيعية أو المادية دور كبير في تطور الأمم وبروزها اقتصاديا كما كان في الماضي إذ يشير إلى أن التنافس يركز على موارد أهم و أغلى وهي عقول الشباب وطاقاتهم.
ولفت رئيس صندوق المئوية النظر إلى أنه في إطار سعي صندوق المئوية لتوسيع دائرة الدعم للشباب والشابات لتحقيق أهداف وطموحات الصندوق فقد اعتمد خطة استراتيجية طويلة المدى حتى عام 2020 تركزت على اقراض نحو 10 آلاف مشروع بقيمة 2.5 مليار ريال وتوفير أكثر من 28 ألف وظيفة في المملكة خلال هذه الفترة. مشيرا إلى أن هذه الخطط تهدف لخدمة الشباب السعودي من الجنسين من خلال إقامة المشروعات الصغيرة والمتوسطة للتحديد القضايا الأساسية والمؤثرة لتحقيق خطط المملكة الاستراتيجية للتوظيف والحد من البطالة وزيادة النمو الاقتصادي بالتعاون مع الشركاء المحليين والدوليين.
واختتم الأمير عبدالعزيز بن عبدالله نائب وزير الخارجية رئيس صندوق المئوية كلمته في التقرير السنوي بالتأكيد على أن جهود الشركاء يعني نجاح عمل صندوق المئوية وتحقيقه لأهدافه الذين يمثلون الأمل بعد الله في دعم الشباب وتحفيز اقتصاد الوطن ودعم مجموعة كبيرة من المشاريع الصغيرة والمتوسطة. مقدما شكره على ما بذلوه من جهود مخلصة للنهوض بصندوق المئوية. معربا عن امله في مواصلة الدعم من أجل خير وطننا وازدهار اقتصاده.
واستعرض التقرير السنوي لصندوق المئوية أبرز نتائج الصندوق من 2005 وحتى 2013. مبينا أنه تمكن خلال 2013 من تحقيق اهدافه الاستراتيجية المخطط لها بالتوقيع على العديد من الاتفاقيات مع عدد من مدارء الجامعات السعودية والاتفاق على خطة زمنية للدورات التدريبية لكل جامعة من الجامعات المتفق معها إلى جانب توقيع اتفاقية مع البنك السعودي للتسليف والادخار لتمويل مشاريع المتقدمين للصندوق من الشباب والشابات.
وتطرق إلى توقيع اتفاقية مع صندوق تنمية الموارد البشرية يقوم الصندوق بتقديم خدمات هدف للمستفيدين التي نتج عنها تدريب أكثر من 6 آلاف شاب وشابة خلال 2013 فقط وتوعيتهم بثقافة العمل الحر من خلال تقديم 364 ورشة عمل في مختلف مناطق المملكة إضافة إلى تنفيذ اكثر من 50 ألف زيارة للمنشآت.
وأشار إلى أنه تم معالجة 21 مشروعا متعثرا خلال العام 2013 من خلال عيادة الأعمال وبلغت نسبة نجاح المشروعات 83% كما أن 64% من المشاريع خارج المدن الرئيسية قد بلغت نسبة رائدات الأعمال بها 21% لافتا إلى أن الصندوق يسعى باستمرار إلى زيادة ثقافة المجتمع في ما يخص العمل الحر وتشغيل المشاريع .
كما يقدم العديد من الدورات والبرامج التدريبية التي من شأنها تأهيل الشباب والشابات ليتمكنوا من بدء مشاريعهم الخاصة وأدارتها بشكل احترافي وناجح. مبينا في هذا الإطار أنه تم تدريب 35 الف متدربا ومتدربة بالتعاون مع صندوق الموارد البشرية هدف 6204 منهم تم تدريبهم خلال عام 2013 فيما بلغ عدد المتدربين من الشباب والشابات من المرشدين 1027 مرشدا ومرشدة خلال عام 2013 فقط.
وكشف عن أنه يتم تمويل المشاريع في صندوق المئوية من خلال عدت قنوات منها بنك التسليف من خلال الاتفاقية المبرمة لدعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة بقروض تصل إلى 300 ألف ريال للمشروع أو من خلال مركز واعد التابع لشركة أرامكو بهدف استقطاب رواد اعمال بأفكار مشاريع ناجحة يتم تمويلها بقروض تصل إلى 5 ملايين ريال للمشروع.
يذكر أن صندوق المئوية أتم تمويل العديد من المشاريع من خلال محفظة أنشأها الصندوق منذ تأسيسة بقروض تصل إلى 400 ألف ريال للمشروع كما يقدم خدمات الرعاية بدون تمويل للراغبين في الاستفادة من خدمات الرعاية من إرشاد وتدريب ومتابعة للمشاريع.
