دكا: جاهزون لتصدير العمالة المنزلية .. والرياض: إجراءات الاستقدام في مراحلها النهائية

ذكرت تقارير صحافية صادرة من بنجلادش أن استئناف استقدام العمالة منها إلى السعودية سيوفر فرص عمل لمليوني عامل بنجلادشي، ويحقق عوائد مالية لاقتصاد دكا تصل إلى 3.2 مليار دولار سنويا عبارة عن حوالات مصرفية.
وأعلنت وزارة العمل السعودية في مطلع شباط (فبراير) عن موافقة المقام السامي على رفع القيود عن الاستقدام من بنجلادش لكل المهن بما فيها العمالة المنزلية الرجالية والنسائية وفقا للضوابط والأنظمة المرعية.
وقالت الوزارة، إن استئناف الاستقدام من بنجلادش سيبدأ هذا العام.
ووقعت السعودية وبنجلادش في الشهر نفسه اتفاقية ثنائية لتنظيم عملية استقدام العمالة المنزلية وذلك خلال زيارة يقوم بها وفد سعودي يمثل وزارات العمل والداخلية والخارجية.
وينتظر أن تسمح الاتفاقية باستقدام 120 ألف عامل سنويا للحصول على فرصة عمل في المملكة، وسيوفر ذلك دفعات وتحويلات مالية تشتد حاجة اقتصاد بنجلادش إليها.
وذكرت صحيفة "الخبر" البنجلادشية في عددها الصادر أمس الأول أنه في حال التزام الطرفبن (السعودية وبنجلادش) بالاتفاقية الثنائية وانسياب العمالة من بنجلادش، فإنه ووفقا لتقديرات رسمية يتوقع أن يعمل أكثر من مليوني بنجلادشي في السعودية، يرسلون نحو 3.2 مليار دولار سنويا تحويلات مالية.
وكان البنك المركزي البنجلادشي ذكر في نهاية الربع الأخير من العام الماضي تراجع التحويلات المالية إلى البلاد من عدة دول في العالم، وعلى رأسها السعودية وقطر وبريطانيا والإمارات.
وذكر البنك أن إنفاق البنجلادشيين على تجديد تصاريح العمل في السعودية، والضغط على سوق العمل في قطر، وإغلاق الحسابات المصرفية للشركات الصغيرة العاملة في تحويلات الأموال في بريطانيا، أسهمت في تراجع قيمة لا يستهان بها في حركة التحويلات الداخلة إلى البلاد.
والاتفاق الذي تم توقيعه في العاصمة دكا في العاشر من شباط (فبراير)، من قبل خانداكار محمد افتخار حيدر أمين الرعاية الاجتماعية والعمل في الخارج في وزارة المغتربين البنجلادشية وأحمد الفهيد وكيل وزارة العمل السعودي للشؤون الدولية، رفع حظرا مدته سبعة أعوام على استقدام العمالة من دكا.
ووفقا للصحيفة البنجلادشية، ستكون فرص العمل متاحة أولا للإناث المتقدمات لوظائف منزلية مع راتب يبلغ 800 ريال سعودي أو (210 دولارات) كحد أدنى. أما الوظائف في 11 مجالا آخر فستصبح متاحة لاحقا لكن لم يتم تحديد حد أدنى للأجور بعد.
وقال حيدر، إنه يجب أولا أن يتم تسجيل المرشحين المهتمين في مكتب العمل والتوظيف والتدريب في بنجلادش. مشيرا إلى أنه كجزء من الاتفاق، سيكون أصحاب العمل ملزمين بجميع نفقات السفر والمعاملات الرسمية.
من جهتها أوضحت نازنين أحمد مختصة الاقتصاد في معهد بنجلادش لدراسات التنمية لجنوب آسيا في مقابلة مع صحيفة "الخبر"، أن الاتفاق سيكون مفيدا للاقتصاد وسيعمل على حماية العاملين من خلال تشجيع الهجرة القانونية.
وقالت، "هناك عدد لا بأس به من البنجلادشيين العاملين في السعودية هم من المخالفين للقانون. وهم يتعرضون لضياع حقوقهم من قِبل أصحاب العمل والوسطاء حيث يقوم أصحاب العمل بحرمانهم من أجورهم المناسبة".
وأضافت أحمد أن حجم التحويلات سيزيد بالتأكيد بعد الاتفاق على الحد الأدنى من الأجور الذي تم إقراره حديثا.
وذكرت الصحيفة البنجلادشية أنه من الواقع الميداني أنه منذ الشهر الماضي، اصطفت حشود المتقدمين بطلبات أمام مكاتب العمل والتوظيف والتدريب.
ومن الواقع الميداني للباحثين عن فرص وظيفية في السعودية، قال محمد مالك أحد المتقدمين لمكتب توظيف وتدريب في دكا، "كنت أبحث عن وظيفة منذ عامين، لكني لم أجد أي فرصة.. لقد قمت بالتسجيل هنا، حيث لا أحتاج لدفع رشوة".