«حديد الراجحي» تؤمن بالمشاركة في تنمية المجتمع والإسهام في رقيه ورفاهيته

تمتد مسيرة شركة حديد الراجحي لأكثر من ثلاثة عقود، حيث بدأت الشركة عملها عام 1984، على يد محمد بن عبد العزيز الراجحي، بطاقة إنتاجية قدرها ألف طن، وبمرور الوقت ازداد عدد مصانع الشركة إلى أربعة في الرياض وجدة، وتستحوذ الشركة على أكثر من 25 في المائة من الحصة السوقية في سوق المملكة، حيث يبلغ الإنتاج الكلي للشركة أكثر من ثلاثة ملايين طن سنوياً من حديد التسليح واللفائف والتجاري والكتل الحديدية، وذلك بعد إضافة مليون طن إضافي من حديد التسليح ليصبح 1.750 مليون طن سنوياً بمقاسات (10 – 40 مم)، و250 ألف طن من اللفائف سنوياً بمقاسات (5.5 – 16 مم)، 850 ألف طن من كتل الحديد، وأكثر من ألف طن سنويا من الحديد التجاري. تؤمن ''حديد الراجحي'' بالمشاركة في تنمية المجتمع والإسهام في رقيه ورفاهيته من خلال الإسهام في المشاريع الاجتماعية التي تعين على تدريب وتعليم وتثقيف المجتمع، فضلاً عن المساهمة الفاعلة في مختلف الأعمال الخيرية. وتتبنى شركة حديد الراجحي خططا وسياسات واستراتيجيات واضحة لتعزيز مفهوم توطين الوظائف ورفع معدلات السعودة، جنبا إلى جنب مع دفع عجلة الاقتصاد الوطني وتنويع مصادر الدخل، عبر منتجاتها المتنوعة من الحديد، وجهودها المتواصلة لتصعيد طاقاتها الإنتاجية، اعتمادا على الكوادر الوطنية المؤهلة والمدربة في مختلف قطاعات هذه الصناعة الحيوية. ومع الطفرة العمرانية الكبيرة والمشاريع العملاقة التي تشهدها المملكة العربية السعودية، تنفيذا لتوجيهات المقام السامي الكريم، ودعماً لخطط التنمية الوطنية الشاملة، زادت نسبة استهلاك السوق السعودية إلى ما يقارب عشرة ملايين طن سنويا من حديد التسليح، وباتت السوق مهيأة لاستيعاب طاقات إنتاجية جديدة، ومن هذا المنطلق تسعى شركة حديد الراجحي إلى استقطاب الشباب السعودي وتدريبهم وتأهيلهم ببرامج متقدمة ومتنوعة بحسب كل وظيفة وكل إدارة وفقاً لحاجتها، الأمر الذي يعود على أبناء الوطن والشركة بالنفع على المستويين العام والخاص. مشروع السعودة وتوطين الوظائف هو مهمة وطنية تستوجب على كل من ينتمي لهذا الوطن المعطاء التجاوب التام مع جهود حكومتنا الرشيدة في تحقيق وتوفير سبل العيش الكريم لأبناء هذا الوطن، وهذا هو العهد الذي قطعناه على أنفسنا في ''حديد الراجحي''، دعماً لهذه الجهود المباركة، وسعياً لتحقيق معدلات أعلى في السعودة وتوطين الوظائف، وهو مشروع يندرج في إطار مسؤولية الشركة الاجتماعية. وقد مضت الشركة قدما في خطط التنمية الوطنية الشاملة، وتضع الشركة توطين الوظائف ورفع نسب السعودة ضمن قائمة أولوياتها، حيث بلغت نسبة السعودة أكثر من 35 في المائة. وفي إطار استراتيجيتها الشاملة للمسؤولية الاجتماعية التي تعنى بدعم الأنشطة والمناسبات الوطنية، التي تخدم جميع فئات المجتمع، تمارس ''حديد الراجحي'' رسالتها الاجتماعية من خلال دعم الهيئات الاجتماعية ومعاهد التدريب المهني والجمعيات الخيرية، عن طريق تقديم الدعم المالي لها ورعاية أنشطتها. وتحرص شركة حديد الراجحي على المساهمة في خدمة المجتمع من خلال الرعايات والدعم لشرائح المجتمع كافة، التزاماً منها بدورها الرئيسي تجاه مجتمعنا، وتماشياً مع الجهود المبذولة من قبل حكومة خادم الحرمين الشريفين - حفظه الله - للارتقاء بالمجتمع إلى آفاق جديدة تحقق طموحاته وآماله. ومن الأمثلة لبعض الفعاليات الخيرية:

#2#

#3#

#4#

* رعاية ملتقى التعريف بالإسلام:
قامت شركة الراجحي برعاية حفل ملتقى التعريف بالإسلام من خلال الثقافات المختلفة، وتندرج هذه الرعاية ضمن برامج دعم ورعاية الهيئات والجمعيات الخيرية ومشاريعها التي تصب في خدمة المجتمع، وتسهم في النهوض بالمجتمعات للأفضل في ظل تفعيل الشراكة المجتمعية. كما تحرص ''حديد الراجحي'' على المساهمة الفاعلة والمتواصلة في بناء المساجد وإعمار بيوت الله ومنح تخفيضات جوهرية على أسعار حديد التسليح المستخدم في تشييد هذه المساجد. على صعيد ذي صلة تحرص ''حديد الراجحي'' على رعاية الفعاليات والمسابقات القرآنية مثل مسابقة ''قرآني يهديني''، حيث قامت برعاية المسابقة كراعٍ ذهبي، وقد نظمتها الجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم في محافظة جدة.
برامج التدريب الصيفي لطلاب المدارس والجامعات السعودية
وفرت الشركة كل مقومات ومتطلبات التدريب الصيفي عن طريق صندوق الموارد البشرية لتنفيذ التدريب لطلاب المدارس والجامعات السعودية، واستفاد من هذه البرامج عديد من المتدربين على رأس العمل بدوام يومي رسمي في المصانع، حيث خضعوا لبرامج تدريب مكثفة تحت إشراف أصحاب الخبرة من مختلف إدارات الشركة، كما استفاد مها متدربون خارج المنشأة في معاهد تدريب خارج الشركة.

#5#

#6#

#7#

مشاركة ''حديد الراجحي'' في فعاليات يوم المهنة بالجامعات السعودية، أتاحت لها فرصاً أوسع لاستقطاب أفضل الكوادر السعودية لتلبية احتياجات مشاريعها وتلبية مقتضيات خطط الدولة لتوظيف السعوديين، وتحسين مستوى تقويم أداء الشركة وتصنيفها في نظام نطاقات. ويستفيد الطلاب من هذه المشاركات بتقديم طلبات التدريب الصيفي ومشاريع التخرج وتنمية وتطوير المواهب وصقل المهارات الشخصية، حيث وفرت لهم مجموعة من الفرص الثمينة نظراً لما تشهده الشركة من توسعات ومشاريع جديدة تحتاج إلى كوادر وطنية مؤهلة للنمو والارتقاء بإمكاناتهم وخبراتهم العلمية. وفيما يلي أمثلة لبعض مشاركات ''حديد الراجحي'' في هذه الفعاليات: جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بالرياض• جامعة الملك فهد للبترول والمعادن بالظهران• جامعة الملك عبدالعزيز • كلية الهندسة - جامعة الملك سعود – ينبع.