قال مختصون: إن التعديلات الجديدة على تنظيم العمل المرن في السعودية، برفع عدد ساعات العمل إلى 160 ساعة شهريا لدى المنشأة، يصب في مصلحة الطرفين طالب العمل وصاحب العمل، كما أنه مناسب للمنشآت والمؤسسات الراغبة في عرض وظائف بنظام العمل المرن، ما يتيح لها تقليل تكاليفها و زيادة إنتاجيتها. وأقرت التعديلات بحسب بيان صادر اليوم عن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي، احتساب نقطة للمنشأة في نطاقات عند إكمال 160 ساعة عمل منجزة للعامل أو لمجموعة عاملين.
تعرف على أحدث الأخبار والتحليلات من الاقتصادية