غرفة الرياض تقيم برامج تدريبية لتأهيل الكوادر القيادية

تنظم الغرفة التجارية الصناعية في الرياض ممثلة في مركز التدريب عدداً من البرامج التدريبية في مجالات التطوير والتدريب وإدارة العمل وطرق اتخاذ القرار، وذلك خلال الفترة من 28 آذار (مارس) وحتى 10 حزيران (يونيو) المقبل، وتستهدف هذه البرامج رجال الأعمال والقيادات الإدارية العليا في مؤسسات القطاعين العام والخاص.
وتنطلق أولى هذه الفعاليات ببرنامج " التمويل العقاري" خلال الفترة من 29 إلى 31 آذار (مارس) الجاري وهو موجه لمديري التمويل في البنوك وشركات التمويل العقاري ومديري شركات التقسيط والبيع الآجل إضافة إلى مديري الشركات الوساطة العقارية وأصحاب المكاتب العقارية والمتهمين في الشأن العقاري وسيركز البرنامج الذي سيقدمه الدكتور عبدالرحمن الأطرم عضو مجلس الشورى ورئيس الهيئة الشرعية في بنك الإنماء على عدد من المحاور الخاصة بمجالات التمويل العقاري منها أساليب التمويل العقاري ومشروع نظام التمويل العقاري في المملكة وصيغ التمويل العقاري بجانب محور حول مخاطر التمويل العقاري وفن التعامل معها، وأساليب التمويل العقاري الإسلامي.
وينطلق البرنامج الثاني خلال الفترة من 18 إلى 22 نيسان (أبريل) المقبل وهو حول موضوع "التثمين العقاري"، ويهدف إلى الحد من المبالغات في أسعار العقارات والحفاظ على ثروة الاقتصاد الوطني ووضع أسس لتوظيف الكوادر الوطنية المدربة وتنظيم مهنة التثمين العقاري وفق الطرق العلمية والعالمية بما يتناسب ووضع السوق السعودية، وهو موجه إلى الشركات العقارية والتسويقية ورجال الأعمال والبنوك وشركات التأمين والمستثمرين العقاريين وملاك العقارات والمطورين العقاريين، كما أنه يركز على تنمية مهارات إنهاء الصفقات العقارية وإيجاد مسوق عقاري ناجح.
أمـا الـبرنامج الــثالث سيكون خــلال الفـترة من 30 وحتى 31 آذار (مــارس) الـجــــاري وهــو حــــول (تطوير الأداء الإداري للمدير التميز ) ويهدف إلى التعريف بالطرق التي تساعد المدير على أن يكون مقنعا وقادرا على زرع الحماس في نفوس موظفيه ورفع معنوياتهم، وتدريبه على كيفية ابتكار أفضل الحلول للمشاكل التي تواجه الإدارة وطرق اتخاذ القرارات بحكمة وثقة.
وخلال الفترة من 4 إلى 6 نيسان (أبريل) المقبل سيتم تنظيم البرنامج الرابع الذي سيكون بعنوان (فن البيع المحترف والإقناع والخدمة المميزة ) وهو موجه إلى المديرين التنفيذيين ورؤساء الأقسام بمختلف الإدارات ، ومسئولي ومشرفي ومندوبي المبيعات ومسئولي مراكز خدمات العملاء بمنشآت الأعمال.
والبرنامج الخامس سيكون بعنوان (الجدارة :الأسلوب الموحد لتطبيقات الموارد البشرية) وذلك خلال الفترة من 28 إلى 29 آذار (مارس) الجاري ويهدف إلى تعريف المشاركين بأسلوب الجدارة وطرق استخدامها في إدارة الموارد البشرية وكيفية تحديد الجدوى من تطبيق الإدارة، كما سيتم إطلاق برنامج (التدريب والتطوير المبنيان على الجدارة) خلال الفترة من 11 إلى 13 نيسان (أبريل) المقبل ويهدف البرنامج إلى توضيح الدور الاستراتيجي للتدريب والتطوير المبنيين على الجدارة في المؤسسات، ومساعدة رجال الأعمال على تطبيق نظم وأساليب التدريب والتطوير المبنية على الجدارة.
وخلال الفترة من 16 إلى 18 أيار (مايو) المقبل سيتم تنظيم برنامج (التوظيف المبني على الجدارة ) ويهدف إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والأدوات اللازمة لاكتساب مهارات عملية تساعدهم على الاختيار للتوظيف بأسلوب علمي صحيح وهو موجه إلى رجال الأعمال والقيادات الإدارية العليا في مؤسسات القطاعين العام والخاص.
وفي الفترة من أول حزيران (يونيو) وحتى الثالث منه سيتم إطلاق برنامج (إدارة الأداء باستخدام النظم الحديثة) وهو يهدف إلى توضيح مفهوم إدارة الأداء كنظام دوري متكامل وكيفية استخدام أسلوب الجدارة في تطوير ملكات الموظفين والارتقاء بأدائهم إضافة إلى تعريف القيادات بأهم مفاهيم الإدارية الحديثة.
أما في الفترة من 18الى 20 ابريل سيتم تنظيم برنامج (بناء ثقافة القيادة ) وهو موجه للقادة وكبار المدراء ويهدف إلى تشكيل فكر القادة وتركيزه حول المكونات الرئيسية للعملية القيادية، كما سيتم إطلاق برنامج آخر حول (إدارة عقلية مقاومة التغيير ) في الفترة من 2 إلى 4 أيار (مايو) المقبل ويهدف إلى التعرف على عقلية المقاومة وأساليب مقاومة المقاومة، كما ستشهد الفترة من 25 إلى 27 أيار (مايو) انعقاد برنامج (بناء ثقافة الشركات) ويهدف إلى تعريف المسئولين بمفهوم الثقافة المؤسسية، وفي التاسع من أيار (مايو) أيضا سيتم تنظيم برنامج (إستراتيجية التنفيذ، فرصتك لتجاوز الأزمات الاقتصادية) و يركز هذا البرنامج على شرح الأسباب التي تؤدي إلى فشل إدارة التغيير وأفضل الممارسات العامة في تنفيذ الاستراتيجية وكيفية دعم الوضع الحالي وتجاوز المنافسة.
وخلال الفترة من 6 إلى 10 حزيران (يونيو) سيتم تنظيم برنامج ( معايير أوشا للسلامة والصحة المهنية في الصناعات العامة ) ويتناول البرنامج عددا من الموضوعات حول أسطح العمل، وسائل الهروب، إيقاف التشغيل ووضع العلامات التحذيرية، معدات الهواء والغازات المضغوطة.