غرفة الرياض تطلق برامج تدريبية لـ "كيفية اتخاذ القرارات السليمة"

تنظم الغرفة التجارية الصناعية في الرياض، ممثلة في مركز التدريب، عدداً من البرامج التدريبية في مجالات التطوير والتدريب وإدارة العمل وكيفية اتخاذ القرارات، وتستهدف هذه البرامج رجال الأعمال والقيادات الإدارية العليا في مؤسسات القطاعين العام والخاص.
وجاء أول البرامج الذي انطلق أمس الأول، تحت عنوان (فن البيع المحترف والإقناع والخدمة المميزة) وهي موجهة إلى المديرين التنفيذيين ورؤساء الأقسام بمختلف الإدارات، ومسؤولي ومشرفي ومندوبي المبيعات ومسؤولي مراكز خدمات العملاء بمنشآت الأعمال، ويتناول البرنامج عددا من المحاور منها الموقف الذهني Attitude ودوره البارز في النجاح في مهنة البيع وكيفية تغييره. وخلال الفترة من 18 وحتى 20 نيسان (أبريل) ينطلق برنامج (بناء ثقافة القيادة) وهو موجه للقادة وكبار المديرين ويهدف إلى تشكيل فكر القادة وتركيزه حول المكونات الرئيسية للعملية القيادية، كما يبدأ برنامج "التثمين العقاري" خلال الفترة من 18 إلى 22 نيسان (أبريل) ويهدف إلى الحد من المبالغات في أسعار العقارات والحفاظ على ثروة الاقتصاد الوطني ووضع أسس لتوظيف الكوادر الوطنية المدربة وتنظيم مهنة التثمين العقاري وفق الطرق العلمية والعالمية، وهو موجه إلى الشركات العقارية والتسويقية ورجال الأعمال والبنوك وشركات التأمين والمستثمرين العقاريين وملاك العقارات والمطورين العقاريين. كما سيتم إطلاق برنامج (التدريب والتطوير المبنيان على الجدارة) خلال الفترة من 11 إلى 13 نيسان (أبريل) ويهدف البرنامج إلى توضيح الدور الاستراتيجي للتدريب والتطوير المبنيين على الجدارة في المؤسسات، ومساعدة رجال الأعمال على تطبيق نظم وأساليب التدريب والتطوير المبنية على الجدارة.كما سيتم إطلاق برنامج لـ "إدارة عقلية مقاومة التغيير" في الفترة من 2 إلى 4 أيار (مايو) المقبل ويهدف إلى التعرف على عقلية المقاومة وأساليب مقاومة المقاومة ، وفي يوم السبت 14 جمادى الأولى 1430 الموافق 9 أيار (مايو) 2009 يعقد المركز وبالتعاون مع AME Consultancy، ورشة عمل تحت مسمى "استراتيجية التنفيذ .. فرصتك لتجاوز الأزمات الاقتصادية " في مقر الغرفة من الساعة الثامنة والنصف صباحاً وحتى الخامسة والنصف مساء.وتركز الورشة التي يقدمها الخبير الدولي السيد روبن اسبكلاند المدير التنفيذي لبريدجيز بيزنيز العالمية للاستشارات، على شرح الأسباب التي تؤدي إلى فشل إدارة التغيير في المؤسسات، إضافة إلى توضيح أفضل الممارسات العامة في تنفيذ الاستراتيجية وكيفية دعم الوضع الحالي وتجاوز المنافسة، كما تتطرق إلى إطار العمل المسمي بوصلة التطبيق لتوجيه تنفيذ الاستراتيجية. وتستهدف الورشة التي تستمر أعمالها لمدة تسع ساعات رؤساء وأعضاء مجالس الإدارات في مؤسسات القطاعين الخاص والعام، ومديري العموم ومساعديهم، إضافة مديري المنتجات وتطويرها، وأيضا مديري التطوير التنظيمي والتنمية البشرية، ومديري التخطيط الاستراتيجي، بجانب مديري المشروعات والبحوث والتطوير.