6 خطوات تحدد أهدافك في الحياة والفوز بحياة ذات معنى

البطاقة المهنية هي بطاقة صغيرة مطبوعة تحتوي على اسم الشخص، مهنته، ووسائل الاتصال به، مثل العنوان، رقم الهاتف، والبريد الإلكتروني. هذا الكتاب هو قصة إدارية عن إيجاد صوت القيادة الحقيقي لكل منا. تستخدم القصة البطاقة المهنية كرمز يعبر عن الهوية والقوة الشخصية.
تساعد الرواية القراء على فهم الجانب الآخر من البطاقة الذي لا توجد عليه أي بيانات أو صور، مثلما تساعدهم على تبين أن الجانب الخفي من شخصيتهم ليس مكانا فارغا، وإنما هو مليء بالاحتمالات الواعدة غير المحدودة.
ومن خلال العديد من المناقشات التي تتميز بالحيوية والتشويق يقدم الكتاب مبادئ وممارسات التطوير القيادي الذاتي. حيث سيكتشف القراء كيف يجدون هدفا في حياتهم وفي شركاتهم وكيفية العمل على تحقيق التغيير. حيث تعد القدرة على إحداث التغيير من أهم الأساليب للوصول إلى أقصى إمكانيات الفرد كقائد.
تدور أحداث القصة حول سث ستيفنز، وهو رئيس مجلس إدارة متقاعد حظي بفرصة أخيرة لاستعادة صوته القيادي. كانت مهمته الأخيرة هي متابعة مجموعة من المديرين الذين وصلوا إلى هذا المنصب حديثا، فكانت هذه المهمة هي فرصة ممتازة ليكشف الحقائق التي تعلمها من خبرته الطويلة في العمل كمدير وقائد.
يقول سث ستيفنز بطل القصة عن هذه الفرصة إنها: "نقطة توقف خطيرة وإشارة استعداد تعبر عن الحاجة إلى الإبطاء من إيقاع الحياة في واحد من أخطر التقاطعات التي تواجه المرء في حياته. فإذا ما كانت هناك أي فرصة للفوز بحياة ذات معنى، فإنها تتلخص في تحديد وإعادة ملء الجانب الآخر من البطاقة المهنية".
كما تدعو هذه القصة الإدارية الشيقة القارئ إلى الانطلاق في رحلة شخصية تهدف إلى تطوير الصوت القيادي الداخلي الأصيل في كل منا. يستخدم الكتاب مجموعة من المبادئ والممارسات الأساسية في مجال تطوير القيادة الشخصية، تنقسم هذه المبادئ والممارسات إلى ما يتعلق منها بـ "أنا" و"نحن".
يقدم الكتاب ست خطوات متتالية لمسار "أنا/نحن" تعطي للقائد الفرصة لإيجاد هدفه في الحياة وفي الشركة التي يعمل فيها، ومن ثم سيعمل على توفير جو مناسب في مكان العمل يشجع على تحقيق مستويات عالية من الرضا والإنتاجية.
وبعد قراءة الكتاب سيتمكن القارئ من الإجابة على مجموعة من الأسئلة المهمة عن نفسه، منها:
* بعد المنصب الذي تشغله ومعلومات الاتصال الواردة في البطاقة المهنية، من أنت حقا؟
* في هذا العالم السريع الإيقاع الذي تتعرض فيه هويات الناس الفعلية للتغيير، كيف أصبحت؟
* والأهم من هذا كله إلى أين وصلت في طريقك لتطوير صوت القيادة الأصيل بداخلك؟
يوضح الكتاب كيف يمكن أن تتغير نتائج العمل في المؤسسة ويتحقق نجاحها من خلال التزام العاملين بها بمجموعة من الممارسات البسيطة، مثل الوفاء بالوعود وتقديم الخدمات للآخرين والتوجه بالشكر لمن يستحق.

Title: The Other Side of the Card
Author: Mike Morrison
Publisher: McGraw-Hill
ISBN: 0071479406
October 2006
Pages: 144