تاريخ الفساد في الشركات وتأثيرات جماعات المصالح

يعد المدير التنفيذي أعلى سلطة في المؤسسة أو الشركة، وهو بمثابة رئيسها ويقدم تقاريره إلى رئيس مجلس إدارة الشركة. يتكون مجلس إدارة الشركة من مجموعة أفراد يتم انتخابهم ليمثلوا المساهمين في الشركة، ويشاركوا في وضع السياسات الخاصة بإدارة الشركة واتخاذ القرارات المتعلقة بها. تشمل هذه القرارات تعيين أو طرد المديرين وسياسات توزيع أرباح الأسهم وغيرها من القرارات.
خلال القرن العشرين كانت إدارة الشركات الأمريكية في يد مديرين يدير كل منهم الشركة على هواه بلا تحمل كبير للمسؤولية. كانت كلمة المدير هي القانون، وكان الرقيب الوحيد على سلطته هو مجلس الإدارة المؤلف من الأصدقاء.
وفي تحول مثير للدهشة، اندلعت سلسلة من الثورات ضد رؤساء بعض من كبريات الشركات المعروفة على مستوى العالم. ووجد المديرون التنفيذيون لهذه الشركات أنفسهم في مهب الريح بعد أن كانوا ملء الأبصار والأسماع، وواجهوا هجوما ضاريا من أعضاء مجالس إدارتهم الذين كانوا حلفاء مخلصين من قبل.
الواقع أن عدد المديرين التنفيذيين الذين تعرضوا لهذا الموقف يثير الدهشة. ففي عام 2004 وجهت طلبات إلى قادة 600 شركة بالاستقالة من مناصبهم. وتضاعف هذا الرقم عام 2005 ليصل إلى 1400 مدير شركة عام 2006، حيث شهدت الشركات في الفترة الأخيرة تحولا في المسؤوليات الجديدة وغير المعتادة لمديريها.
يكشف الكتاب الطبيعة الجديدة لمنصب المدير التنفيذي، كما يسرد بالتفصيل أحداث الثورات على ثلاثة مديرين من شركات أمريكية كبرى تعمل في مجال الطابعات وصناعة الطائرات والتأمين.
كما يتناول الكتاب تاريخ الفساد في عالم الشركات وتأثير القوى الجديدة للمؤسسات الخارجية مثل جماعات المصالح وغيرها. من خلال هذا العرض يوضح الكتاب التطور الذي لحق بمهنة أو بمنصب المدير التنفيذي.
يعطي الكتاب أمثلة لعدد من القادة فضلوا طريقة أكثر ديمقراطية في إدارة شركاتهم، واهتموا ببناء التحالفات والدعم بدلا من إدارة الشركة بطريقة فردية، وركزوا على جماعات المصالح من أصحاب الأسهم والموردين والموظفين والمجتمع بأكمله.
مع مشارف القرن الحادي والعشرين كان المستثمرون وأعضاء مجالس إدارة الشركات والمديرون في صراع من أجل إحكام السيطرة على الشركات. وكان كل منهم يحاول تعلم القواعد الجديدة للسيطرة. نتج عن هذه الصراعات أن زادت سلطة المستثمرين وأعضاء مجالس الإدارات على حساب سلطة المديرين التنفيذيين. وهذه هي القصة التي يستعرض الكتاب أبعادها.

Title: Revolt in the Boardroom: The New Rules of Power in Corporate America
Author: Alan Murray
Publisher: Collins
ISBN-10: 0060882476
May 2007
Pages: 272