شركة نسما وشركاهم .. تملك الخبرة في إدارة وتنفيذ المشاريع ذات الجودة العالية

نجحت شركة نسما وشركاهم في تنفيذ جزء كبير من أعمال جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية وتفخر الشركة بكونها إحدى الشركات السعودية التي أسهمت في بناء هذا المشروع العملاق الذي يمثل رؤية خادم الحرمين الشريفين لفتح آفاق أوسع من المعرفة وفق أسس علمية عالية لتكون من أرقى الجامعات في العالم.

تعد شركة نسما وشركاهم أحد المقاولين الرئيسين في مشروع جامعة الملك عبد اللة للعلوم والتقنية الذي تشرف عليه شركة أرامكو السعودية, ويتكون المشروع الذي قامت بتنفيذه شركة نسما من شبكة طرق وأربعة جسور فوق قناة المياه, كما يشمل نطاق العمل تأمين جميع المعدات والأدوات والإشراف وتنفيذ جميع العمليات والمهام المطلوبة لتوزيع المرافق, كما تنفذ الشركة جميع المرافق الحيوية للمشروع وفقا للرسومات الهندسية والمواصفات والمقاييس, كما تقوم بإنشاء ثلاث محطات خدمات رئيسية ممثلة في محطة تحلية المياه ومحطة معالجة الصرف الصحي ومحطة تبريد المياه المركزية.

## شركة قيادية ومشاريع ضخمة

تعد شركة نسما وشركاهم من الشركات القيادية والرائدة في مجال الإنشاءات الصناعية والبناء والمقاولات منذ أن تأسست نسما وشركاهم عام 1981 ميلادية أنجزت عديدا من المشاريع العملاقة في المملكة ودول الخليج وتقوم حاليا بعدد كبير من المشاريع إلى كل من أرامكو السعودية – شركة كيان – جامعة الملك عبد الله – مصنع أسمنت الشمال والجنوب – شركة معادن – شركة بترو رابغ وشركة ينساب وغيرها ويعمل بالشركة أكثر من عشرة آلاف موظف من جميع الجنسيات من بينهم أكثر من ألف موظف سعودي, إضافة إلى التطلع إلى تدريب وتوظيف ألف شاب سعودي خلال عام 2009-2010م. شركة نسما وشركاهم للمقاولات المحدودة هي شركة إنشاءات صناعية وبناء متعددة الأبعاد، ولقد أظهرت قوة في مواجهة الركود الاقتصادي العالمي ومتابعة المشاريع الجديدة, بينما في الوقت نفسه تتابع ما يجري على إكمال المشاريع كما كان مقررا باعتبارها شركة إنشاءات رائدة في تنفيذ مشاريع النفط والغاز والبتروكيماويات والطاقة وقطاع المياه لأكثر من 30 عاما، كما أن شركة نسما وشركاهم ظلت شريكا موثوقا به من الشركات الرائدة مثل شركة أرامكو السعودية ومجموعة شركات سابك سواء كان ذلك في فترة نمو السوق وازدهاره أو فترة الركود في قطاع البناء والتشييد, حيث إن شركة نسما وشركاهم تقوم حاليا بتنفيذ العديد من المشاريع ذات القيمة العالية لكبار العملاء بالمملكة.

## ما تتميز به شركة نسما وشركاهم

تتميز شركة نسما وشركاهم بإجراء تصميم وتنفيذ المشاريع في وقت وجيز، إضافة إلي معرفة وخبرة جيدة بطبيعة العمل في مختلف مناطق المملكة والعمل في مجالات متنوعة في قطاع البناء الذي يعطي شركة نسما وشركاهم الأفضلية على سائر المنافسين, كما تتميز بامتلاكها عددا كبيرا من الأيدي العاملة الماهرة ومعدات البناء الحديثة والمتطورة والتي يمكن تأمينها في وقت قصير، إضافة إلى ديناميكية الشركة التي يديرها مهندسون ذوو خبرات ومؤهلات عالية المستوى أهلتها للتعامل مع الشركات الدولية وامتلكت خبرة في العلاقات التجارية مع شركاء أجانب, كما اكتسبت ثقة القطاع الخاص وتأهيلها لمشاريع حكومية حيوية, كما أنه من نقاط القوة لدى الشركة يوجد بها قسم للهندسة المتطورة والذي يعد قسما مهما من النواحي التالية حيث يمكن للشركة أن تضمن بأن تكون المشاريع وما يتبعها أن تتم بطريقة فاعلة وفي الوقت المناسب لاستخدام مخطط المشروع وتغطي تجربة قسم الهندسة مجموعة واسعة من المشاريع الصناعية والتجارية, إذ إن القسم مزود بأفضل المهندسين المعماريين والرسامين الهندسيين.

#2#

## رؤية مجلس الإدارة: تحقيق أعلى نسبة سعودة

وضع مجلس إدارة شركة نسما وشركاهم رؤية واستراتيجية ترتكز على أن المواطن السعودي يعد الهدف الرئيسي المدعوم من قبل الإدارة العليا في بشركة نسما وشركاهم للمقاولات المحدودة وذلك بإيماننا القوي منها بأهميته ودعمه, حيث يتم سنوياً استقطاب أعداد كبيرة من خريجي الجامعات والكليات والمعاهد الصناعية والتقنية والفنية المؤهلين لتعزيز مسيرة الشركة الرائدة وتحقيق المزيد من الإنجازات, هذا ولقد رأت إدارة الشركة أن تتحول عملية الاستقطاب إلى عملية منظمة تضمن بها إدارة الشركة تحقيق أفضل ما يمكن في سبيل تحقيق أهدافها, وأن توفر له كل الطاقات والموارد اللازمة التي تتناسب مع هذا البرنامج الذي يمثل أحد الأهداف الاستراتيجية للشركة, كما وضعت الإدارة العليا للشركة هدفاً واضحاً وطموحاً و هو تحقيق أعلى نسبة سعودة ممكنة ورفعها من خلال جذب وتعيين حديثي التخرج من الشباب السعودي الواعد في أكثر الوظائف مناسبة, كل حسب مؤهلاته وقدراته ومن ثم إتاحة الفرصة لهم في تحقيق الخبرة والكفاءة العالية في مختلف المجالات ذات العلاقة بنشاط الإنشاءات الصناعية والبناء والمقاولات.

ويقول رئيس مجلس إدارة شركة نسما وشركاهم صالح بن علي التركي منذ تأسيس شركة نسما وشركاهم عملت وفقا لمبدأ تأسيس أدائها والذي ينبغي أن تعكس دائما الرضا الكامل للعملاء. وهذه التطورات هي التي تعمل على غرس الثقة القوية في الاقتصاد السعودي، وهي مفتاح لاعب لشركة نسما وشركاهم والتي ستبقى صامدة وجاهزة لكل التحديات, وأضاف أنه على مدى السنوات الماضية أسهمت شركة نسما وشركاهم كثيرا في التنمية الصناعية والبنية التحتية في المملكة, حيث جلبت وطبقت التقنيات الحديثة والمتقدمة في تنفيذ المشاريع لكبرى الشركات

#3#

## الالتزام بالكفاءة المهنية وأخلاقيات العمل

من جانبه، أوضح عماد غلمية الرئيس التنفيذي لشركة نسما وشركاهم أن الشركة تعد من الشركات الرائدة عالميا في مجال الإنشاءات الصناعية والبناء والمقاولات وبالأخص في مشاريع النفط والغاز والبتر وكيماويات والطاقة وقطاع المياه. وتشارك الشركة في أعمال البناء الرئيسية في المملكة ومنطقة الخليج, وهي تتطور باستمرار مع تطبيق التكنولوجيا.
وأشار غلمية إلى أن شركة نسما وشركاهم تجمع بين الخبرة التقنية والموارد البشرية الغنية، كما أن سياسة الشركة تقوم على تقديم الخدمات في العمل وتوفير المواد التي تلبي جميع متطلبات العملاء على أكمل وجه.

وبين غلمية أن هدف الشركة الأساسي هو إضافة قيمة إلى المشاريع قبل كل شيء، كما أن علينا العمل باستمرار لتحسين الجودة وتطوير الأداء ومراقبة الجودة والمعايير, مشيرا إلى أن الشركة تسعى إلى أن تصبح واحدة من أبرز المقاولين في المملكة عن طريق عدة عوامل من أهمها الحرص على مستوى عال من الكفاءة المهنية والأخلاقيات والمحافظة على الإحساس بالانتماء والولاء للعمل في جميع أنحاء الشركة عن طريق عرض فرص الترقيات للموظفين والتدريب بصورة مستمرة, وتقديم منتجات عالية الجودة لعملائنا من خلال التصنيف حسب أعلى المعايير العالمية بمقاييس السلامة والجودة معا.

## برامج تأهيلية لتنمية الموارد البشرية

تؤمن شركة نسما وشركاهم إيمانا راسخا بأن أهم أركانها هي الموارد البشرية التابعة لها، إذ إنها تستثمر في تدريب وتثقيف العاملين على نحو أفضل وتؤهلهم لتلبية متطلبات اليوم في عالم الأعمال, حيث يقول عبد الرحمن بن عبد العزيز السنيد الرئيس الأعلى للموارد البشرية: «هدفنا الاستراتيجي هو توظيف القوى العاملة السعودية مع منحهم أفضل البرامج للتدريب والتأهيل ومن ثم دمجها في جميع جوانب عملياتنا، مما يؤدي إلى تحقيق إنتاجية عالية في مكان العمل.

وأفاد السنيد بأن أكثر من 12 في المائة من إجمالي القوى العاملة الآن سعودية وخطة السعودة في شركة نسما وشركاهم الآن على المسار الصحيح بالتوازي مع خطة نمو الشركة وعلى مستوى مستدام من فن احتراف المهنة وأخلاقيات العمل وتتبنى الشركة الجهود المتواصلة لتزويد الموظفين فرص التقدم الوظيفي.

وبين الرئيس الأعلى للموارد البشرية أن الجيل الصاعد من شبابنا هم أمل المستقبل وركيزة الوطن التي من شأنها أن تكون مصدرا من مصـادر بناء وتنـمية وطننا الغـالي, ولقـد حـرصت حكـومة خـادم الحرمين الشريفين على الاهتمام بتـنـمية المـوارد البشرية لرفع كفاءتـها وتوفيـر فـرص العـمل للشباب السعودي من خلال إنـشاء العـديد مـن البرامج التدريـبـيـة والتأهيلية مع عـدد من الجهات المعنية لتنمية الموارد البشرية وحرصها الدائم على توطين الوظائف وسعودتها.

وأضاف قائلا: «إنه استكمالا لذلك جاء دور القطاع الخاص في المساهمة بإمكاناته في تدريب وتوظيف الشبـاب السعودي من خلال توفير فرص العمل وإنشاء البرامج التدريبية والخطط المستقبلية لتوطين الوظائف وسـعـودتـها مـع الإيمـان التام بقدرة وكفاءة وإبداعات الشاب السعـودي على تحمل المسؤولية والمهام متى ما أتيحت له الفرصة والبيئة المناسبة».

وزاد: «أن «نسما وشركاهم» تولي سعودة الوظائف اهتماما بالغا من خلال استقطاب الشباب السعودي وإعداد البرامج التدريبية وتهيئتهم لتولي مهام الوظائف وتوفير الحوافز المناسبة لهم سواء المادية أو المعنوية انطلاقا من وعينا بأهمية دور القطاع الخاص في بناء وتطوير الموارد البشرية اللازمة لبناء وطننا الغالي».

## إعداد الكوادر الوطنية لتحقيق أهداف التنمية الاقتصادية

وفي جانب المسؤولية الاجتماعية يقول يونس بن عبد الكريم العبندي مدير قسم المسؤوليات الاجتماعية وبرامج السعودة في الشركة إن التخطيط الاستراتيجي باختيار وتدريب وتأهيل العاملين هي المهام الرئيسية لهذه الإدارة حيث استحدثت قسما جديدا (إدارة المسؤوليات الاجتماعية وبرامج السعودة).

وأضاف قائلا: «تعد هذه خطوة رائدة للشركة حيث إن من مهامه وضع خطط وبرامج لخدمة المجتمع وأيضا برامج سعودة والاهتمام بشؤون المتدربين الجدد الملتحقين بالشركة والتي تندرج تحت مظلته السياسات والإجراءات التي تنظم جميع الأمور المتعلقة بالتوظيف والتدريب وعلاقات المتدربين وتخطيط المسار الوظيفي».

وأشار العبندي إلى أنه لا يمكن أن يتحقق النجاح للشركة دون وجود إدارة فعالة تعمل على التطوير المستمر لموظفيها وهو الدور الأساسي الذي تلعبه هذه الإدارة.

وأوضح العبندي أن من أهداف إدارة المسؤوليات الاجتماعية وبرامج السعودة العمل على تنفيذ خطط وبرامج متعددة تخدم جميع فئات المجتمع وتوظيف شباب سعودي ذي كفاءة عالية والمحافظة عليه وإعدادهم إعدادا تاما بتدريبهم وتأهيلهم وتطويرهم للاعتماد عليهم في المستقبل ووضع خطة سعودة طويلة المدى تتوافق مع استراتيجيات الشركة في توفير وتطوير الكادر السعودي والعمل على تنفيذ ومتابعة وإشراف جميع الخطط الموضوعة لذلك.وبين العبندي أن البرامج التدريبية لدى الشركة من المحاور الأساسية لتنمية الموارد البشرية وإعداد الكوادر القادرة على تحقيق الأهداف والإسهام بفاعلية في نجاح عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

وأفاد العبندي بأن التدريب قبل وأثناء الخدمة من الوسائل الرئيسية لتنمية الموارد البشرية إلا أن هناك تأكيدا على أهميته كاستراتيجية محورية مستقبلية تساعد العاملين على التكيف ومواجهة المتغيرات التي تحدث من حولنا في إطار سياسات ونظم وأنشطة إدارة الموارد البشرية.

كما توجه شركة نسما وشركاهم اهتماما كبيرا لتدريب وتوظيف الشباب السعودي وإعداد كادر سعودي بناء يُعتمد عليه في بناء مستقبل الشركة والوطن, وقال إنه من هذا المنطلق فإن الشركة اهتمت بأن تضع برامج تدريبية متواصلة لتدريب وتطوير الأيدي العاملة السعودية وطرح مثال في عام 2007-2008 تم تدريب 725 متدربا في بعض المعاهد وفي عام 2008 – 2009 تم تدريب 300 متدرب والخطة الحالية التي تسعى لتفعيلها الشركة تدريب وتوظيف أكثر من ألف سعودي خلال عام 2009-2010م.

## «نسما وشركاهم» سجل حافل من الإنجازات والمشاريع

1- مشروع تطوير خط الأنابيب بمنطقة الدوادمي.

2- مشروع المرافق في مصنع غاز حرض.

3- مركز تدريب الإطفاء لشركة أرامكو السعودية في منطقة جعيمة.

4- مشروع توليد الطاقة بمنطقة ينبع.

5- مشروع توليد الطاقة بمنطقة بقيق.

6- مشروع تركيب أجهزة التكييف ومكافحة الحريق في محطة توليد الطاقة بمنطقة الشعيبة.

7- مشروع محطة تكرير الصرف الصحي لشركة أرامكو بمنطقة جعيمة.

8- مشروع محطة تكرير الصرف الصحي في منطقة الخفجي.

9- مشروع محطة تكرير الصرف الصحي في منطقة الجبيل.

10- برج البنك الأهلي الإقليمي في الرياض.

11- تطوير مطار بيشة.

12- مركز الأبحاث والتطوير بالظهران.

13- مدينة سلطان بن عبد العزيز الإنسانية في الرياض.

14- مصنع فصل الزيت عن الغاز في منطقة شيبه.

15- مصنع أسمنت الشمال بمنطقة عرعر.

16- مصنع أسمنت الجنوب بمنطقة نجران.

17-إنشاء المرافق في أحد أقسام مدينة الملك عبد الله الاقتصادية (رابغ).

18- مشروع مبنى التحكم ونظام حرق الشوائب في مصنع شركة ينساب في منطقة ينبع.

## مشاريع قائمة

1- مشروع تنقية الديزل في مصفاة الزيت لأرامكو السعودية (رأس تنورة).

2- مباني محطات الكهرباء في شركة كيان في منطقة الجبيل.

3- مصنع الداي أمونيا فوسفات شركة معادن في منطقة رأس في ثول.

4- مشروع أبراج العليا للتأمينات الاجتماعية في الرياض.

5- مشروع المرافق ومصانع الخدمات في جامعة الملك عبد الله في ثول.

6- مشروع مصفاة الزيت بشركة بترو رابغ في منطقة رابغ.

7- مصنع رابغ للكايبلات (رابغ). إضافة إلى عدة مشاريع قادمة ـ بإذن الله.