937 سعودية يعملن في المصانع والطلب عليهن يتزايد بعد نجاح تجربة 8 مصانع

وظف مركز النهضة للتدريب والتوظيف ألفي فتاة من خريجات برامجه التدريبية المتخصصة بتأهيل السعوديات لسوق العمل، في حين تجاوزت المتدربات في المركز الـ 16 ألف متدربة منذ انطلاقه، توزعن على أكثر من 20 برنامجا في المهارات الإدارية، تأسيس المشاريع الصغيرة، والمهارات الحرفية والمهنية.

وأوضحت لـ «المرأة العاملة « ندى الحمد مديرة مركز النهضة للتدريب والتوظيف، أحد مركز جمعية النهضة النسائية الخيرية في الرياض، أنه على الرغم من تزايد أعداد الطلبات من الفتيات للحصول على عمل في منشآت القطاع الخاص، إلا أن المتقدمات للتوظيف لا يمتلكن المهارات اللازمة لسوق العمل، ولا يتوافر لدى الأغلبية منهن القدرة على تحمل تكاليف التدريب، لذا فإن المركز أخذ على عاتقه المبادرة بتوفير هذا التدريب إضافة إلى خدمات التوظيف.

وأضافت أن المركز بدأ بتقديم المنح التدريبية المجانية منذ عام 2003 للفتيات غير القـــــادرات على سداد تكاليف التدريب بدعم من القطاع الخاص و رجال الأعمال، مبينة أن الهدف من ذلك تأهيل السعوديات بالمهارات اللازمة المطلوبة للدخول إلى سوق العمل.
وأشارت اإلى أن برامج الجمعية لا تعتمد على المؤهلات الدراسية للمتدربة وإنما ترتكز على دورات تدريبية تأهيلية وتطويرية تكتسب من خلالها المتدربة مهارة معينة تؤهلها للعمل أو تبني مشروعا خاصا بها.

وقالت إن المركز يسعى كذلك إلى تلبية احتياجات عدد من القطاعات العامة والخاصة، في تنفيذ البرامج التدريبية في المجالات الإدارية و المصرفية و المالية، و الدورات المتخصصة في تطوير الذات، وذلك لتطوير مهارات المرأة العاملة، والمساهمة مع القطاع الخاص في تقديم الخدمات التدريبية التي تجاوزت عشرات البرامج .
وأبانت الحمد أن البرامج تناولت تخصصات يحتاج إليها سوق العمل مثل إعداد موظفات التسويق والمبيعات، فنيات الحياكة المصنعية وصباغة الأقمشة، مصممات الإعلان والدعاية، النادلات، الاستقبال، إخصائيات التجميل، الخزف، تنسيق الزهور وصناعة الشموع، إضافة إلى برامج المشاريع الصغيرة وتطوير الذات، السكرتارية، اللغات، الحاسب الآلي التي أسفرت عن تدريب 16 ألف فتاة وتوظيف 2015 خريجة.

وأبانت أن للمركز الريادة في اقتحام مجالات عمل للمرأة لم تطرق من قبل كالمجال الصناعي تحت ضوابط وشروط أتاحت لهذه التجربة أن تنمو وتستمر وتتقدم بما يتلاءم وتعاليم الشريعة الإسلامية، حيث بلغ عدد العاملات في المصانع في بداية الفكرة أكثر من 300.

#2#

وبحسب الحمد فإن المركز حتى 2007 أسهم في توظيف 937 سعودية في الأقسام النسائية في المصانع عن طريق عقد اتفاقيات إشراف غير مباشر، وقد كان الهدف من هذه الاتفاقية حماية لهذه التجربة الجديدة وتسهيل العمل في القسم بحيث يترك الإشراف غير الفني لإدارة المصنع.

وذكرت الحمد أن مهمة التوظيف في الجمعية تقوم على أسس متينة مبنية على دراسات شاملة وعميقة تتجاوب مع متطلبات العمل في الأقسام النسائية في المصانع وفي المقابل ما يتوافق مع ظروف المرأة، موضحة أن الجمعية توصلت إلى عدد من الملاحظات التي تساعد على استمرارية عمل السعوديات في الاقسام النسائية مثل التأكد من أن جميع العاملات في القسم النسائي هن سعوديات، ويمكن استثناء الاستفادة من الخبرات الفنية الأجنبية لفترة مؤقتة، على أن يكون ذلك تحت إشراف إداريات سعوديات وأن يتم تدريب سعوديات للحلول مكانهم، توفير المواصلات من قبل إدارة المصنع والتنسيق مع جهات متخصصة بالنقل بحسب مناطق سكن العاملات،التأكد من خروج العاملات من المنطقة الصناعية قبل الساعة الخامسة مساء، التأكيد على أهمية تقدير ظروف العاملات الأسرية ومحاولة استثناء العمل الخميس قدر الإمكان، مؤكدة تجاوب أغلب المصانع في ذلك ما دفع العاملات إلى الاستمرار في العمل.

وزادت أن المركز وقع اتفاقيات تعاون للتوظيف في الأقسام النسائية في المصانع في القسم النسائي في مصنع الشركة العربية لتصنيع المنتجات الطبية عناية.( شركة الإنارة السعودية المحدودة ،الشركة العربية لصناعة الأغطية و الوسائد(استرا) ،مصنع ناردين للإنارة.، شركة محمد علي سعد الدين وشركاه (سعد الدين للحلويات)، شركة تصنيع مواد التعبئة والتغليف (فيبكو). شركة زجول لتقنية الاتصالات ،شركة البابطين لصناعة البسكويت و المواد الغذائية المحدودة.
وتوقعت مديرة مركز النهضة للتدريب والتوظيف، أن يستقطب موقع «توظيفكم» الذي أنشأه المركز على الإنترنت 2190 متقدمة خلال العام الحالي بمعدل ست متقدمات يوميا، مؤملة أن يجذب الموقع خلال عامه الخامس أكثر من خمسة آلاف متقدمة.

وأفادت الحمد أن الموقع يعد بمثابة قاعدة بيانات تربط أطراف التوظيف وتتيح للباحثة عن عمل إدخال بياناتها الشخصية والوظيفية والتدريبية، لتضاف إلى قاعدة البيانات، ومن ثم يقوم صاحب العمل بالبحث عن المرشحات وفق الوظيفة أو المؤهل أو المهارة، مشيرة إلى أن الموقع يتيح للمتقدمات أن يتقدمن مباشرة للفرص الوظيفية التي يعلن عنها أصحاب العمل المشتركون في الموقع.