توظيف 20 سعودية على خطوط إنتاج مصنع للمنسوجات وأعمال الكروشيه في الرياض

وظف مصنع متخصص في أعمال وإنتاج الكروشيه وهو نوع من المنسوجات. 20 فتاة سعودية على عدد من خطوط الإنتاج بعد أن أنشأت إدارة المصنع ولأول مرة قسما نسائيا في الرياض بالتعاون مع مركز النهضة للتدريب والتوظيف التابع لجمعية النهضة النسائية الخيرية.
أوضحت لـ «المرأة العاملة» ندى الحمد مدير مركز النهضة للتدريب والتوظيف، أن خطوة توظيف 20 سعودية على خطوط إنتاج المصنع امتداد لمشاريع الجمعية الهادفة إلى توظيف السعوديات في أقسام نسائية في المصانع وإحلال الكوادر الوطنية بدلا من العمالة الوافدة التي تهيمن على وظائف وخطوط الإنتاج في المصانع.
وبينت الحمد أن مركز النهضة للتدريب والتوظيف نفذ لذلك برنامجا تدريبيا على «أشغال الكروشيه», بالتعاون مع وحدة خدمة المجتمع في بنك الجزيرة، موضحة أن البرنامج يهدف إلى تدريب مجموعة من الفتيات السعوديات في مجال الفنون وتزويدهن بالخبرات العملية والحرفية، لافتة إلى أن ذلك سيساعدهن على إيجاد فرص وظيفية في المصانع أو المراكز المتخصصة بهذا النوع من الأعمال أو البدء بمشاريع صغيرة من المنزل ما يعود عليهن بالدخل المادي ليحسن المستوى المعيشي للمتدربات ويزرع الثقة بأنفسهن.
وأضافت الحمد أن الجمعية زودت المتدربات على مهارات أعمال الكروشيه وتشمل كيفية اختيار وتنسيق الألوان، القواعد الأساسية للتصميم وشروطه، الطريقة الصحيحة للتعامل مع أداة العمل والتحكم بها، طريقة لف الخيط على اليد، السرعة في الأداء والإنجاز، الإلمام بغرز الكروشيه، الإخراج النهائي للمنتج.
وزادت مديرة مركز النهضة، أن آلية العمل في برنامج توظيف السعوديات قائمة على إجراء المقابلات الشخصية للمرشحات واختيار الأنسب من المتقدمات بطلبات التوظيف لدى المركز دون اشتراط أي مؤهل أو خبرة للقبول في البرنامج فقط يكون لديها الرغبة في تعلم مهارة أشغال الكروشيه, لذا تم تجهيز قاعة تدريبية تحتوي على جميع لوازم الكروشيه، طاقتها الاستيعابية أكثر من 20 متدربة، وتوفير المواصلات للمتدربات من وإلى المركز.
وأبانت أن دور المركز لا يقف عند حدود التدريب بل إلى تطوير مهارات أخرى وجوانب مهمة لضمان استمرارية السعودية في العمل لذلك انخرطت المتدربات كذلك بورشة عمل (تنمية مهارات الاتصال بالحوار) بالتعاون مع مركز الملك عبد العزيز للحوار.
تابعت الحمد، إن من الخطوات التي يحرص عليها المركز عمل تقييم وأداء أكاديمي لمعرفة مستوى المتدربات ومدى استيعابهن لمعلومات الدورة، حيث تم تقييمهن على المهارات متعددة مثل المظهر العام، الالتزام بأوقات الحضور، العمل بروح الفريق الواحد، الدقة، القدرة على تحمل أعباء العمل، سرعة الإنجاز، اللباقة في التعامل مع الآخرين، والقدرة على الابتكار.
وأشارت إلى أنه تم التوصل لاتفاقية توظيف مع معامل الرياض للإنتاج المخملي لخريجات دورة أشغال الكورشيه، حيث ستكون المتدربات أول دفعة تفتتح التوظيف النسائي في المصنع لافتة إلى أن الفتيات الراغبات العمل في قطاع المصانع يمكنهن التقديم عبر موقع المركز «توظيفكم» على الإنترنت.
وبحسب الحمد, فإن المركز أسهم في توظيف 937 سعودية في الأقسام النسائية في المصانع عن طريق عقد اتفاقيات إشراف مع عدد من المصانع الكبرى في الرياض، موضحة أن الجمعية توصلت إلى عدد من الملاحظات التي تساعد على استمرارية عمل السعوديات في الأقسام النسائية مثل التأكد من أن جميع العاملات في القسم النسائي هن سعوديات, ويمكن استثناء الاستفادة من الخبرات الفنية الأجنبية لفترة مؤقتة على أن يكون ذلك تحت إشراف إداريات سعوديات وأن يتم تدريب سعوديات للحلول مكانهم، توفير المواصلات من قبل إدارة المصنع والتنسيق مع جهات متخصصة بالنقل بحسب مناطق سكن العاملات، التأكد من خروج العاملات من المنطقة الصناعية قبل الساعة الخامسة مساءً، التأكيد على أهمية تقدير ظروف العاملات الأسرية ومحاولة استثناء العمل في يوم الخميس قدر الإمكان، مؤكدة تجاوب أغلب المصانع في ذلك ما دفع العاملات إلى الاستمرار في العمل.