HSBC العربية السعودية تفوز بجائزتين لإدارة الصناديق الاستثمارية

> حصلت شركة HSBC العربية السعودية المحدودة، المملوكة بنسبة 40 في المئة للبنك السعودي البريطاني “ساب”، على جائزتين من جوائز مدير الصناديق التي تمنحها مجلة “مينا” المتخصصة في معلومات وأداء الصناديق الاستثمارية في المنطقة. وقد منحت المجلة جائزة الصناديق المشتركة لهذا العام إلى صندوق HSBC أمانة المتنامي للأصول المتنوعة، وجائزة الصندوق القطاعي لهذا العام إلى صندوق HSBC أمانة لأسهم الشركات الصناعية السعودية، وقد نالت HSBC العربية السعودية الجائزتين عن أداء الصندوقين عن عام 2010.
ويهدف صندوق HSBC أمانة المتنامي للأصول المتنوعة؛ وهو صندوق استثمار طويل الأجل غير محدد المدة، إلى تحقيق نمو في رأس المال من خلال الاستثمار في نخبة متنوعة من الصناديق الاستثمارية في الأسواق العالمية والإقليمية والمحلية وأسواق الدول الناشئة، كما يستثمر الصندوق أيضا في صناديق النقد وصناديق الدخل الثابت المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية، وقد حقق في عام 2010 عائدا بلغ 8.88 في المئة في حين بلغت إيراداته التراكمية عن آخر سنتين 38.41 في المئة.

أما صندوق HSBC أمانة لأسهم الشركات الصناعية السعودية فهو أيضا صندوق استثمار طويل الأجل غير محدد المدة، يهدف إلى تحقيق نمو في رأس المال بالاستثمار في محفظة متنوعة من أسهم الشركات الصناعية المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية المدرجة في سوق الأسهم السعودية، وقد بلغ العائد على الصندوق لعام 2010، 17.58 في المئة في حين بلغ العائد التراكمي لسنتين 72.57 في المئة كما في ديسمبر 2010.
وقال أسامة شاكر المدير التنفيذي ورئيس خدمات الاستثمار في HSBC العربية السعودية المحدودة: “إن هذه الجوائز تأتي تقديراً لالتزامنا المتواصل بتحقيق أداء ممتاز لصناديقنا الاستثمارية. كما أننا نسعى دوما من خلال مزجنا بين معرفتنا المحلية وخبرات HSBC الاستثمارية العالمية، إلى توفير أفضل الحلول الاستثمارية لعملائنا، حيث يتم تصميم منتجاتنا لتلبية احتياجات المستثمرين وتمكينهم من اختيار الصناديق وفق درجة المخاطر الملائمة لهم”.

من ناحية أخرى، يواصل البنك السعودي البريطاني “ساب” مساهمته في بناء مستقبل أبناء المجتمع من ذوي الاحتياجات الخاصة، عبر تبنيه “برنامج ساب لتوظيف المعوقين”، الذي يقام للسنة الثانية على التوالي تحت إشراف جمعية الأطفال المعوقين.
ويقوم البرنامج على عقد عدة ملتقيات في مختلف مناطق المملكة؛ تمنح من خلالها شركات القطاع الخاص فرصا وظيفية لذوي الاحتياجات الخاصة حسب قدرة وإمكانية كل شخص.

وقال إبراهيم أبو معطي، مدير عام العلاقات العامة والإعلام في “ساب”: “يركز ساب جهوده الموجهة لخدمة ذوي الاحتياجات الخاصة، والعمل على توفير أفضل الظروف المناسبة لهذه الشريحة المهمة من أبناء المجتمع وإيجاد المناخ المناسب لهم، ومحاولة الحد من تأثير الإعاقات التي تلازمهم على سير حياتهم؛ وألا تكون عائقاً أمام مستقبلهم الدراسي والعملي والأسري. ويأتي برنامج “ساب” لتوظيف المعوقين كإحدى ثمار هذا التوجه، حيث جاء تبني البنك هذا البرنامج المتميز إيماناً بالأهداف النبيلة التي يرجوها هذا المشروع الخيري، نحو تمكين ذوي الاحتياجات الخاصة من ممارسة أدوارهم في الحياة بشكل طبيعي وتحقيق الاكتفاء الذاتي، وكذلك محاولة الاستفادة من القدرات المختزلة لدى الآلاف منهم”.

وأشاد أبو معطي بالنتائج الإيجابية التي حققها البرنامج في دورته السابقة في العام الماضي، موضحا أنه تم توظيف ما يزيد على 300 مستفيد ومستفيدة في أكثر من 140 جهة وشركة في القطاع الخاص، آملا أن يحقق البرنامج في دورته الجديدة لهذا العام الأهداف المأمولة. واعتبر أبو معطي البرنامج خطوة رائدة في مجال المسؤولية الاجتماعية، مشيدا بالدور الكبير الذي اضطلعت به جمعية الأطفال المعوقين، وحرفيتها في أداء واجبها الإنساني على أكمل وجه فيما تطرحه من برامج متنوعة تصب في مصلحة ذوي الاحتياجات الخاصة بمختلف أعمارهم.