الإدارة الحديثة والقيادة الفاعلة
من الأسباب الرئيسة في حصول "مدن" على جائزة أفضل بيئة عمل، وجود الإدارة الحديثة والقيادة الفاعلة التي تسهم في رفع المستوى العام والتحفيز الإيجابي لدى الموظفين وتساعد على رفع مستوى مشاركة الموظفين في اتخاذ القرارات التي تعنى بالأعمال التي يقومون بها وبمستقبلها، حيث أظهرت الأبحاث أن من عوامل نجاح المؤسسات في العصر الحديث، مشاركة الموظفين وشعورهم الدائم بأن مصلحتهم تكمن في نجاح منظماتهم، ما يسهم في أداء أعمالهم عند مستويات تتجاوز متطلبات الوظيفة المعلن عنها، إضافة إلى التفويض السليم للمسؤوليات والصلاحيات، ما يسهم في رفع مستوى مشاركة الموظفين في اتخاذ القرار.
وأيضاً أولت "مدن" الاستثمار في الجانب البشري أهمية كبرى من خلال التدريب والتطوير المستمرين للموظفين، حيث يعد ذلك من أهم الوسائل المساعدة على تحقيق مصلحة العمل والموظف في آن واحد، فالتدريب والتطوير المستمران لأداء الموظفين يسهمان في رفع مستوى شعور الموظفين بالرضا الشخصي الناتج عن تطور قدراتهم، وفي المقابل فأصحاب العمل تكون لهم الفوائد المرجوة من رفع مستوى الأداء والإنتاجية الناتجين عن التدريب وعن الارتفاع في مستوى الولاء الناتج عن الشعور بالرضا والتقدير الشخصي لدى الموظفين. ونحن أسرة الموارد البشرية في "مدن" نسعى جاهدين بكل الأساليب الحديثة والعلمية لتطوير برامجنا وسياساتنا بشكل مستمر والاستعانة بالخبرات العالمية التي تساعدنا على تطوير كفاءة مواردنا البشرية والإبقاء عليها، لإيماننا التام أن رأس المال البشري هو القيمة المضافة إلى أي منظمة تطمح إلى مواصلة النجاح والتميز.
مدير الموارد البشرية