«مجموعة المهيدب» .. استراتيجية لتهيئة أفضل بيئة عمل للموظفين وميزانية خاصة للتدريب والتطوير الإداري

تأسست مجموعة عبد القادر المهيدب وأولاده قبل أكثر من 60 عاماً، وبدأت نشاطاتها كأحد أهم وأكبر مورديّ مواد البناء في المنطقة، ثم توسعت نشاطات المجموعة لتشمل قطاعات الأغذية (والأرز بشكل خاص)، إضافة إلى الأغذية الحيوانية، والمقاولات، والنقل البري، والتجهيزات الفنيّة، وتجهيزات البناء، والاستثمار العقاري والمالي، إضافة إلى قطاع التجزئة والطاقة والمياه والبنية التحتية، وغيرها من القطاعات التجارية المختلفة.
وتعتبر من أهم التكتلات الأكثر تنوعا في السعودية، حيث تمتلك وتسهم في أكثر من 100 شركة متنوعة النشاطات حول العالم, وتدير أصولا تفوق قيمتها السبعة مليارات دولار.
ومن إيمانها العميق بالتطوير، قامت إدارة المجموعة بتوقيع اتفاقية إعادة الهيكلة مع شركة بوز آند كومباني، وأسهم ذلك في عمل قفزة نوعية في أسلوب عملها وتطوير استراتيجياتها وتركيز نشاطها على الاستثمارات الاستراتيجية والاستثمارات المالية والاستثمارات العقارية، إضافة إلى تطوير نظم العمل الداخلية لتتماشى مع النظم الدوليّة، وتواكب - في كفاءتها - كبيرات المجموعات العالمية، لتسهم بشكل فاعل في نمو الاقتصاد الوطني وتمنيته، والذي يعود بنهاية المطاف بالنفع على المستهلك النهائي.

#2#

كما أن من أهم العناصر التي توليها إدارة المجموعة اهتماما هو العنصر البشري ولذلك فإن استراتيجية الموارد البشرية في المجموعة تتمحور حول تهيئة أفضل بيئة عمل لكافة منسوبيها ويتمثل ذلك في الشفافية التامة في أنظمة الشركة والمعلنة لكافة الموظفين وتخصيصها لنسبة عالية لميزانية التدريب والتطوير الإداري وتكريم أفضل الموظفين في حفل سنوي والمشاركة المستمرة في استبيانات الرواتب والبدلات حرصا منها على التنافسية مع أفضل الشركات.
وإيماناً من الشركة بخلق التوازن بين الحياة العملية والخاصة تم تحديد أيام العمل الأسبوعية بخمسة أيام فقط لجميع العاملين، كما تم توفير بوفيه يومي لوجبة غداء مدعومة وبرامج رياضية ورحلات ترفيهية تشجيعية لأفضل الموظفين مع زوجاتهم داخل المملكة وخارجها. كما تقوم الشركة بالعديد من الأنشطة الاجتماعية والترفيهية للموظفين لنشر روح الفريق الواحد بينهم والعمل الجماعي.

#3#

واستكمالاً لتلك المنظومة، قامت المجموعة ببناء تحفة عمرانية لمكاتب الإدارة العامة في الدمام والرياض ويعتبر من أفضل المكاتب الإدارية في الشرق الأوسط على مساحة تزيد على 50 ألف متر مربع آخذة بعين الاعتبار أقصى معايير السلامة والراحة النفسية للموظفين. وموفرة لهم كافة السبل المحفزة للإنتاج، والإبداع.
وتسعى المجموعة خلال الفترة الحالية لتأسيس (المهيدب لخدمة المجتمع)، والتي ستكون الجهة المخصصة لدعم برامج خدمة المجتمع وتطوير أبنائه، من خلال استراتيجية تم بناؤها وفق دراسات ميدانيّة تلبي احتياجات المواطنين، وتكمل مسيرة الشركات الشقيقة التي بدأت بخدمة المجتمع من خلال مجالات معيّنة. ونسأل الله أن تكون هذه المؤسسة داعمة لبرامج المجتمع ومساهمة في تطويره.