التميز في بيئة العمل
تحقيق «مدن» جائزة أفضل بيئة عمل لم يأت من فراغ، بل كان ثمرة عمل دؤوب تكاتفت فيه الجهود من إدارة حكيمة وعقول نيرة وسعي متواصل وعطاء لا محدود، لا بد أن يثمر في آخر المطاف عن بيئة عمل مميزة كان أبرز عناصرها:
- وضوح الرؤية والرسالة لجميع موظفي «مدن» التي تهدف إلى توفير مدن صناعية متطورة ودورهم في تنمية الصناعة في المملكة والنهوض بها لتصبح ثاني مصدر دخل بعد تصدير النفط. وهذا أدى لافتخار موظفي «مدن» بما يقومون به من عمل جليل ينعكس على تنمية الاقتصاد الوطني.
- ?الثقة التي تم منحها للموظفين وإشراكهم في صنع القرار.
- التحسين المستمر من خلال تدريب الموظفين وتطوير سياسات العمل وإجراءاته.
- توفير الأنظمة والخدمات الإلكترونية التي تساعد الموظف على أداء عمله من أي مكان.
- الاتصال الفاعل بين الموظفين والإدارة العليا وتطبيق سياسة الباب المفتوح بكل فاعلية.
- استقطاب كوادر بشرية متميزة يتم بينهم تبادل المعرفة والخبرات والعمل بروح الفريق الواحد، ما أدى إلى الاستمتاع بالعمل في هذه البيئة المميزة.
- تجهيز مكان العمل بشتى الوسائل المناسبة التي تجعل الموظف يعمل بأقصى طاقته الإنتاجية من تقديم الأطعمة إلى توفير ناد رياضي عند حاجة الموظف إلى الاسترخاء والراحة.
الاهتمام بالوضع الاجتماعي للموظف، ومن ذلك:
- توفير تأمين طبي له ولعائلته ووالديه.
- تقديم باقات ورد لزوجات الموظفين في الأعياد.
- إقامة يوم خاص بأبناء الموظفين للتعرف على مكان عمل آبائهم وتقديم برنامج ترفيهي لهم داخل مبنى «مدن».
- تقديم القرض السكني للموظفين وتحمل «مدن» قيمة الأرباح.
- تميز «مدن» بأن أغلبية الموظفين من الشباب، ما جعل منها بيئة عمل ديناميكية يسهل فيها التغيير لتحقيق نتائج أفضل.
ساهمت هذه البيئة في تحقيق العديد من النتائج، فعدد المدن الصناعية التي تم تطويرها قفز من 14 مدينة صناعية في عام 2007 إلى 29 مدينة في 2013 مع تقديم الخدمات اللازمة للمصانع المقامة فيها، كما حققت «مدن» العديد من الجوائز المهمة على المستوى الوطني كان آخرها تحقيق جائزة إنجاز في الخدمات الإلكترونية في فرع دعم الاقتصاد الوطني في خدمة طلب أرض صناعية إلكترونيا.
نحن - ولله الحمد - تدرجنا حتى وصلنا، ولن يكون ذلك آخر طموحنا، بل سنواصل العمل حتى تكون المملكة في مصاف الدول الصناعية الكبرى، فوطننا يستحق منا الكثير.
فشكرا من الأعماق لكل من عمل وشكرا لمن قدر هذه الجهود.
مدير التطوير الإداري