تفاعل أون لاين

علي أسماري معلقاً على خبر ("المرور" لـ "نزاهة": لا علاقة لنا بزحام "الجسر" .. انتقدوا الجوازات) : الحل لوضع جسر الملك فهد هو مراقبة حضور الموظفين في مراكز عملهم وليس فقط تحضير في دفتر الدوام ومراقبة عدد المسافرين لكل موظف يوميا، ومنع تشغيل مسارين للموظف الواحد، ومنع استخدام الجوالات خلال العمل، ومنع الموظفين الفارغين من التواجد في الكباين وإشغال غيرهم بالكلام معهم خلال العمل.

#2#

خالد بكر البوجي معلقاً على خبر (إقرار نظام آلي لمراقبة الإيرادات والنفقات الحكومية): المخاطر عالية جدا، لذا يجب التركيز علي الرقابة الداخلية للتقليل من أثر تلك المخاطر أو إزالتها واستمرارية تقويم الضوابط والتأكد من كفايتها وصلاحيتها والتأكد من الثبات في تطبيقهامن أهم عوامل نجاح المشروع.

#3#

أبو محمد بجد معلقاً على خبر ("العمل": هروب 31 ألف عاملة منزلية أغلبهن إثيوبيات في عام): الحل الوحيد هو إلزام السفارة باسترداد جميع المبلغ الذي دفع للخادمة ومبلغ الاستقدام ماعدا أجر ساعات العمل إن كان عملت والسفارة هي التي تحاكم مواطنيها وتسترده منهم وتشغيله في مكان آخر ويدفع له بنفس العقد الأول لا يتغير الراتب حتي لا يكون خروجه طمعا. بذلك السفارة تلزم مواطنيها بالعقد أو دفع التكلفة للكفيل.

#4#

سليمان المعيوف معلقا على خبر (مصانع مواد بناء مهددة بالإغلاق بسبب عدم توافر العمالة): شكرا للغرف التجارية ولا أعرف لماذا الغرف وما تملكه من عقول وخبرات وشباب رجال أعمال لا يلجئون إلى ابتكار وسائل ممكنة لسد العجز ولماذا الانتظار أو تحمل الخسائر أو التهديد بالتوقف في حالة أن شركات التغذية لديها القدرة لزيادة معروض الخبز وليتوقف خبز التمييز وطابونة العيش البلدي والقرصان وستكون البدائل متاحة أمام المخابز الآلية لسد النقص.