مجموعة سدكو القابضة تحتل المركز الثامن لأفضل بيئة عمل لعام 2015

حققت مجموعة سدكو القابضة إنجازاً جديدا باحتلالها المركز الثامن في تصنيف "أفضل بيئة عمل" للشركات العاملة في المملكة العربية السعودية لعام 2015. وقد ارتقت مجموعة سدكو القابضة في التصنيف، حيث كانت قد احتلت المركز الحادي عشر في العام السابق 2014م.

وقد حصدت مجموعة سدكو القابضة هذا الإنجاز بناء على البيانات المستمدة من استبيان آراء الموظفين العاملين في قطاع الشركات، التي يتم بموجبها تحديد البيئات الأفضل، ضمن أكبر دراسة على مستوى العالم وأكثرها تقديرا فيما يتعلق بتميز أماكن العمل والممارسات الخاصة بإدارة شؤون الأفراد التابعة لـGreat Place to Work® Institute.

وبحسب أنيس أحمد مؤمنة الرئيس التنفيذي لمجموعة سدكو القابضة، فإنه يعزى هذا الإنجاز إلى مبادراتها المستمرة في الاهتمام بتطوير بيئة العمل. يقول مؤمنة "لم تكتفِ سدكو بتأسيس برامج داخلية لمنسوبيها تساعدهم على تطوير القدرات والابتكار وتنمية المهارات فقط، بل تجاوزت ذلك في اهتمامها بصحة موظفيها وتحفيزها العمل التطوعي وتعزيز علاقات الموظفين داخل المجموعة. كل ما سبق بلا شك يساعد على تحسين مستوى الإنتاجية ورفع مستوى الرضا الوظيفي والكفاءة، ما يؤثر بشكل إيجابي وفعال في أداء المجموعة".

من جهته قال عمرو قنديل، نائب الرئيس للموارد البشرية في مجموعة سدكو القابضة "يشكل اهتمامنا بمنسوبي مجموعة سدكو القابضة أحد أعمدة مسؤوليتنا الاجتماعية بجانب الاهتمام بالبيئة والمجتمع. و ما نحرص عليه في مجموعة سدكو القابضة هو أن يكون الجميع شركاء في إيجاد المناخ المناسب لبيئة العمل الجاذبة التي يسود فيها التفكير الإيجابي، وتعزيز السلوك المنتج والعمل بروح الفريق الذي يسهم في غرس القيم التي تجعل منا وجهة العمل المفضلة التي تستقطب أفضل الكفاءات وتحافظ عليها".

ويسجل لمجموعة سدكو القابضة تبنيها عددا من المبادرات الهادفة لتعزيز ولاء الموظفين، ما يضمن بيئة عمل حيوية وتنافسية قادرة على استقطاب الكوادر عالية الكفاءة والمحافظة عليها، وذلك امتدادا لريادتها كمنشأة تجارية تتوافق أعمالها مع أحكام الشريعة وحوكمة الشركات في قطاعٍ متنوع من الشركات والاستثمارات المحلية والعالمية.

وقد ركزت مجموعة سدكو القابضة على المسؤولية المجتمعية بشكل شامل من خلال برنامج "بيئتنا – كوادرنا – مجتمعنا"، ويندرج تحت شعار "كوادرنا" عديد من البرامج التي تهدف إلى تطوير القدرات وتقييم الأداء من خلال عديد من المبادرات والبرامج مثل برنامج "إنجاز" لإدارة الأداء وبرنامج "موظف الشهر"، اللذان يهدفان معا إلى دعم تنمية القدرات وتقدير الإنجازات، وتحفيز المنافسة بين أعضاء الفريق لزيادة الإنتاجية، وتهدف هذه البرامج إلى تحسين بيئة العمل من عدة نواحٍ وصقل مهارات الكادر الوظيفي من أجل أن يعود المردود الإيجابي لهذا الجهد إلى المجتمع الذي يستفيد في المقام الأول من هذه المنجزات.
#2#
وهناك برنامج "تواصل" الذي يعمل على مد جسور التواصل بين الجميع وتمتين العلاقات بين مختلف الموظفين في المجموعة، كما تقوم الشركة بتشجيع تطوير المهارات في إطار برنامج "نجوم مجموعة سدكو" الذي يهدف إلى الاعتراف بمهارات أعضاء الفريق الذين يظهرون أداء متميزا وسلوكا قويا ومهارات قيادية والنهوض بها، وكان من شأن هذا البرنامج الإسهام في رفع مستويات الأداء في مختلف شركات مجموعة سدكو القابضة. هناك أيضا برنامج "تميز سدكو" الذي يوفر خصومات ومنافع حصرية لموظفي المجموعة وذويهم في عدد كبير من المنشآت التجارية والخدمية داخل وخارج المملكة.

ومن ضمن برامج المجموعة الصحية برنامج "ميزان الخير" الذي يهدف إلى نشر الوعي بين الموظفين بأهمية الرياضة ومخاطر السمنة التي تؤثر في نمط الحياة اليومي وحثهم على ممارسة الرياضة بشكل يومي. ويقدم البرنامج نصائح غذائية ورياضية للمشاركين تساعدهم على تقليل الوزن والحفاظ على الصحة.

علما بأن مجموعة سدكو القابضة تأسست عام 1976 من قبل عائلة بن محفوظ، الرائدة في المجال المالي في المملكة العربية السعودية، التي حققت سمعة مرموقة كشركة رائدة متوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية ومسؤولة عن قطاع متنوع من الشركات التي تعمل في مجالات التطوير العقاري، والإدارة، والسياحة والسفر والضيافة، وتأجير السيارات، والمطاعم، إضافة إلى إدارة الأصول الخاصة والعامة في المملكة العربية السعودية وحول العالم. تبلورت مجموعة سدكو القابضة بهدف استيعاب أنشطة سدكو التجارية المتنوعة، التي تستثمر فيها ثروة أسرة بن محفوظ.

تطبق مجموعة سدكو القابضة أفضل ممارسات حوكمة الشركات، وفقا لأعلى المعايير العالمية التي تضمن استدامة الأعمال ونموها، وهي تتخذ من مدينة جدة مقرا لها، وفي أعلى هرمها الإداري، يقود المجموعة مجلس إدارة يضم ثمانية أعضاء، خمسة منهم من غير أفراد العائلة، يتم اختيارهم من بين المختصين المميزين من داخل المملكة أو خارجها، ولديها فريق عمل متخصص يمتلك مهارات عالية في مختلف المجالات، ويتشاركون التزام الشركة العميق بمهمتها ورؤيتها وقيمها.