8.5 % بطالة السعوديين في الربع الأول من 2023 .. ارتفعت 0.5 %
بلغ معدل البطالة للسعوديين 8.5 في المائة خلال الربع الأول من 2023 بارتفاع مقداره 0.5 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من 2022.
وقد بلغ معدل البطالة لإجمالي السكان في السعودية 5.1 في المائة "للسعوديين وغير السعوديين" خلال الربع الأول من 2023، منخفضا بذلك بمقدار 0.9 نقطة مئوية بالمقارنة مع الربع الأول من 2022، وبارتفاع طفيف بمقدار 0.3 نقطة مئوية عن الربع الرابع من 2022.
وبحسب الهيئة العامة للإحصاء، فقد انخفض معدل المشتغلين السعوديين من نسبة السكان بمقدار 0.3 نقطة مئوية حيث بلغ 48 في المائة بالمقارنة مع الربع السابق، وانخفض معدل مشاركة السعوديين في القوى العاملة بشكل طفيف بمقدار 0.1 نقطة مئوية حيث بلغ 52.4 في المائة.
وفيما يتعلق بالتغيرات السنوية لمؤشرات سوق العمل الرئيسة للسعوديين فقد انخفض معدل البطالة 1.6 نقطة مئوية، فيما ارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 2.3 نقطة مئوية، وكذلك ارتفع معدل المشتغلين إلى السكان بزيادة 2.9 نقطة مئوية.
استقرار معدل المشاركة في القوى العاملة للسعوديات
استقر معدل المشاركة في الربع الأول بين السعوديات عند 36 في المائة، مقارنة مع الربع السابق، فيما ارتفع 2.4 نقطة مئوية مقارنة بنفس الربع من 2022، وفي المقابل ارتفع معدل البطالة السعوديات 0.7 نقطة مئوية ليصل إلى 16.1 في المائة وانخفض معدل المشتغلات السعوديات إلى السكان 0.2 نقطة مئوية ليصل إلى 30.2 في المائة.
وفيما يتعلق بالذكور السعوديين، فقد بلغ معدل البطالة 4.6 في المائة بارتفاع 0.4 نقطة مئوية بالمقارنة مع الربع السابق، وبانخفاض 0.5 نقطة مئوية مقارنة بنفس الربع من 2022، وانخفض كل من معدل المشاركة في القوى العاملة ومعدل المشتغلين إلى السكان، على التوالي 0.2 و 0.5 نقطة مئوية بالمقارنة مع الربع السابق ليبلغ 68.3 و 65.2 في المائة تواليا
انخفاض معدل البطالة السعوديين في سن الشباب وارتفاع معدل المشاركة في القوى العاملة للسعوديات في سن العمل الأساسي
أظهرت النتائج المتعلقة بمؤشرات السعوديات في سن الشباب (15 - 24 سنة) انخفاضا في معد ل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.4 نقطة مئوية في الربع الأول من 2023، حيث بلغ 18.8 في المائة، كما أظهرت ارتفاعا في معدل المشتغلين إلى السكان بمقدار 0.1 نقطة مئوية ليصل إلى 14.3 في المائة، وسجل معدل البطالة بين الشابات السعوديات انخفاضا بمقدار 1.8 نقطة مئوية حيث بلغ 24.2 في المائة.
وفي المقابل شهدت مؤشرات الشباب السعوديين الذكور انخفاضا في معدل المشاركة في القوى العاملة، ومعدل المشتغلين إلى السكان وارتفاعا في معدل البطالة، حيث انخفض معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.6 نقطة مئوية ليصل إلى 37.7 في المائة، وانخفض معدل المشتغلين إلى السكان 0.5 نقطة مئوية ليصل إلى 33.0 في المائة، وارتفع معدل البطالة بمقدار 0.1 نقطة مئوية ليصل إلى 12.6 في المائة.
وفي الربع الأول، ارتفع معدل البطالة بين السكان السعوديين (الذكور والإناث) في سن العمل الأساسي (أعمارهم بين 25 و 54 عاما) إلى 7.8 في المائة، بارتفاع 0.8 نقطة مئوية بالمقارنة مع الربع السابق، وفي المقابل انخفض معدل المشتغلين إلى السكان في سن العمل الأساسي (25 و 54 عاما) بمقدار 0.6 نقطة مئوية ليصل إلى 63.5 في المائة، في حين انخفض معدل المشاركة في القوى العاملة للسعوديين بمقدار 0.1 نقطة مئوية حيث بلغ 68.8 في المائة
وتأثر معدل البطالة لدى السعوديين في سن العمل الأساسي (25 - 54 سنة) بالارتفاع في معدل البطالة لدى الإناث السعوديات الذي بلغ 15.7 في المائة بارتفاع قدره 1.1 نقطة مئوية بالمقارنة مع الربع الرابع 2022، مما يوضح دخول الإناث سوق العمل بشكل كبير.
وبالنسبة للسعوديين الذين تبلغ أعمارهم 55 عاما فأكثر فقد أظهرت مؤشرات سوق العمل في الربع الأول من 2023 ارتفاعا في معدل المشتغلين إلى السكان، ومعدل المشاركة في القوى العاملة بالمقارنة مع الربع السابق.
الأساليب النشطة للبحث عن عمل للمتعطلين السعوديين
استخدم المتعطلون السعوديون مجموعة متنوعة ومتعددة من أساليب البحث النشط عن عمل، بمتوسط 4.7 أسلوب نشط لكل باحث عن عمل. حيث سجل أسلوب سؤال الأصدقاء أو الأقارب عن فرص التوظيف أكثر أساليب البحث عن عمل استخداما بنسبة 84 في المائة، وبلغ التقدم إلى أصحاب العمل مباشرة 71.5 في المائة، وتضمنت طرق البحث النشطة الأخرى المستخدمة على نطاق واسع من قبل السعوديين الباحثين عن عمل استخدام المنصة الوطنية المو حدة للتوظيف "جدارات" بنسبة 58.9 في المائة من السعوديين الباحثين عن عمل.
محدودية حركة السعوديين المتعطلين
أشار 94.5 في المائة من السعوديين المتعطلين عن العمل إلى أنهم سيقبلون العمل في القطاع الخاص. وبينت نتائج المسح أن 55.5 في المائة من السعوديات المتعطلات، و 45 في المائة من السعوديين الذكور المتعطلين يقبلون التنقل للعمل في وقت يبلغ مدة ساعة واحدة على الأكثر، كذلك أشار 74.7 في المائة من السعوديات المتعطلات، و 88.6 في المائة من السعوديين الذكور المتعطلين إلى أنهم سيقبلون العمل لمدة 8 ساعات عمل أو أكثر في اليوم الواحد.
