دراسة : وجود عقبات تشكل تحديا للتدريب الحكومي والأهلي
كشف فريق دراسة علمية تحت عنوان « واقع التدريب في المؤسسات الأهلية والحكومية وتحدياته .. دراسة مسحية مقارنة « صادرة من صندوق تنمية الموارد البشرية أن هناك صعوبات وعقبات تشكل تحديا للتدريب الأهلي والحكومي. وأشار فريق الدراسة إلى أن التحديات تأتي ضمن مستويات، فهناك تحديات ذات علاقة بالجهات الحكومية المرتبطة بوحدات التدريب الأهلي والحكومي ومنها غياب وجود هيئة استثمار رئيسية مستقلة للتدريب، تعدد الجهات المسؤولة عن التدريب، عدم وجود جهة إشرافية، وغياب الوعي لدى المسؤولين في الادارات الحكومية. أما التحديات التي تأتي ذات علاقة بهيئات ومنشآت القطاع الخاص فهي التخبط في تحديد الاحتياجات التدريبية، عزوف مؤسسات القطاع الخاص عن التعامل مع وحدات التدريب المحلية، وتقييم جودة التدريب بناء على السعر وليس بناء على معايير مهنية. أما على مستوى تحديات ذات علاقة بوحدات التدريب الحكومية فيأتي غياب التخطيط طويل المدى على رأس قائمة الصعوبات التي تواجه التدريب ومن ثم عدم مرونة الأنظمة وجمود الحقائب التدريبية وعدم خضوع البرامج للتقييم. وعلى مستوى تحديات ذات علاقة بوحدات التدريب الأهلية يأتي عدم الاهتمام بجودة التدريب، عدم اكتمال البنية التحتية والتنظيمية لوحدات التدريب الأهلية، ارتفاع بكلفة التدريب، غياب الربط بين أهداف العميل وأهداف التدريب، وغياب الجدية في تنفيذ البرامج التدريبية مما يؤدي إلى ممارسات سيئة دون أدنى اهتمام.