مستقبل "القدية" .. 48 مليون زيارة سنوية وتوفير 325 ألف وظيفة

ناقش عدد من المتخصصين في الجلسة الحوارية بعنوان "التقدم المتسارع في سوق العمل السعودي" على هامش المؤتمر الدولي لسوق العمل كيفية قيادة رؤية المملكة 2030 لعملية التطور السريع لسوق العمل، والتركيز على بناء المهارات وزيادة القوى العاملة، عادين قطاع السياحة مثالًا ونموذجًا لقطاعٍ جديدٍ يحتاج إلى وظائف تتطلب مهارات عالية.
وشارك في الجلسة مؤسس ورئيس مجلس إدارة شركة أكوا باور محمد أبو نيان، والعضو المنتدب لشركة القدية للاستثمار عبد الله الداوود، ومدير صندوق تنمية الموارد البشرية تركي الجعويني، والرئيس التنفيذي لشركة نيوم نظمي النصر.
وعد الداود الخطط الجديدة في القدية بمثابة مقصد عالمي ومدينة كاملة ستفتح المجال لـ 48 مليون زيارة سنويا وأن هناك آلاف الشقق والوحدات السكنية والفرص الوظيفية التي ستفتح آفاق جديدة حيث توفر 325 ألف فرصة وظيفية في عدة مجالات مختلفة ما ستثبت قدرتها في المستقبل وستعمل على رفع مستوى المهارات والجودة.
بدوره أوضح الجعويني أن الصندوق لدية الاستعداد في تحديد احتياجات سوق العمل من خلال الشراكات مع القطاعات المختلفة، مشيرًا إلى أنه تم إنشاؤه عام 2000 وأنه يستثمر في رأس المال البشري في ظل برامج ومبادرات متعددة تشمل عملية الارتقاء في المهارات والبناء والتدريب وضمان توفير الكوادر البشرية السعودية بسوق العمل في القطاع الخاص.
وأكد أن الصندوق يعمل على كسب الكثير من الشراكات مع والوزارات والقطاع الخاص وبرامج رؤية المملكة 2030 وبرنامج تطوير القدرات البشرية من أجل الحصول على التقييم المناسب لرأس المال الذي نستهدفه مستقبلًا.
من جانبه أفاد أبونيان بأن مشاريع الطاقة الخضراء ستوفر ملايين الفرص الوظيفية لعدد كبير من الشباب حول العالم، وأن المملكة تعمل كذلك على إعداد الشباب لتقود العالم في مجال تحلية المياه، معربًا عن فخره بتخرج أكثر من خمسة عشر ألف خريج من المعهد التقني يحملون مهارات عالية ومتقدمة في مختلف المجالات.