قابل الأشخاص المناسبين واحصل على الوظيفة العظيمة

يتضمن التواصل الناجح عبر الشبكات الاجتماعية هذه المكونات:
1. انشر الرسالة: لا يمكن للناس مساعدتك ما لم يعرفوا أنك تبحث عن وظيفة. أخبر الجميع أنك تبحث عن وظيفة، وبصفة خاصة لو كنت بلا عمل في الوقت الحالي. قد تحتاج إلى توخي الحذر لو كنت تعمل بالفعل وتبحث عن عمل أفضل.
2. كن مطلعا: إذا ما فكرت في تغيير المهنة فعليك أن تعرف الكثير عن المجال الذي تهدف إلى الانتقال إليه. وتعرف ما إذا كانت هناك فرص متاحة للعمل فيه في الوقت الراهن ومدى احتمالات النمو المتوقعة والدخل الذي تتوقع أن تحققه بدخولك إلى هذا المجال. غالبا ما تكون الشبكات الاجتماعية هي أفضل الطرق لجمع هذه المعلومات اللازمة لاتخاذ القرار السليم. كذلك إذا ما قررت أن تبقى في مهنتك الحالية مع تغيير الشركة التي تعمل فيها يمكنك جمع المعلومات عن الشركات التي يمكن العمل فيها.
3. اعرف المسار الداخلي: يمكنك إجراء اتصالات مع أولئك الذين يعملون بالفعل في الشركة التي تسعى إلى العمل فيها. إن المعلومات التي ستحصل عليها ستكون قيمة جدا بصفة خاصة في إعداد نفسك للخطوة التالية وهي الاتصال بمسؤول التوظيف في هذه الشركة.
4. محادثة متخذي القرار: إن مكالمة هاتفية سريعة مع مدير التوظيف في الشركة التي ترغب في التقدم للعمل فيها يعطيك ميزة نسبية على المتقدمين للوظيفة الذي يكتفون بإرسال سيرتهم الذاتية.
يتضمن إقامة الشبكات الاجتماعية جمعا وتبادلا للمعلومات. وينبغي ألا تؤدي هذه العملية إلى شعور أي شخص بالضغوط. إن أكثر أنواع هذه الشبكات فعالية تقام بصورة طبيعية في جو من المحادثات اللطيفة. ولكن هناك بعض الأفكار الخاطئة المتعلقة بإقامة الشبكات الاجتماعية، منها:
ـــــ كلما زاد العدد، زاد المرح: إن إقامة شبكات اجتماعية كبيرة لا يفيد إلا السياسيين الذين يريدون زيادة شعبيتهم بين الناخبين. أما لغير ذلك من الباحثين عن عمل فإن العامل المحوري يكون هو كيفية تحقيق الاستفادة القصوى من العلاقات الاجتماعية الموجودة بالفعل.
ـــــ الحصول على الوظيفة هو أمر بيد المدير التنفيذي: وهذا غير صحيح فالمهم هو من يقوم بإجراء المقابلات الشخصية والاختبارات للمرشحين.
ـــــ انضم إلى مجموعة: تتاح للباحثين عن عمل العديد من الفرص للانضمام إلى شبكات اجتماعية مختلفة والتي غالبا ما تتواجد في التجمعات المجتمعية.

TITLE: HIGHLY EFFECTIVE NETWORKING: MEET THE RIGHT PEOPLE AND GET A GREAT JOB
AUTHOR: ORVILLE PIERSON
PUBLISHER: CAREER PRESS
ISBN-10: 1601630506
FEBRUARY 2009
256 PAGES