27 منشأة تدخل قائمة "الاقتصادية" لأفضل بيئة عمل سعودية لعام 2010
أعلنت لجنة تحكيم قائمة ''الاقتصادية'' لأفضل بيئة عمل سعودية أسماء ست منشآت حكومية و21 منشأة دخلت القائمة في دورتها الرابعة للعام 2010، وذلك بعد منافسة قوية شارك فيها 52 منشأة عاملة في المملكة.
#2#
وحصلت الشركة العالمية للبتروكيماويات ''سبكيم'' على المركز الأول في الفئة الأولى من القائمة الخاصة بالمنشآت الكبيرة، فيما حصلت كل من شركة إرنس ويونج وشركة كي بي إم جي الفوزان والسدحان على المركز الثاني مناصفةً، وحازت شركة الرياض العالمية للأغذية ''ماكدونالدز'' على المركز الثالث.
في المقابل حصلت شركة مايكروسوفت السعودية على المركز الأول في فئة المنشآت المتوسطة، وجاءت شركة بن زقر يونيليفر في المركز الثاني، وحلت شركة شركة وقاية للتأمين وإعادة التأمين التكافلي على المركز الثالث في الفئة ذاتها.
#3#
وفي فئة المنشآت الحكومية حصلت هيئة السوق المالية على المركز الأول في قائمة أفضل بيئة عمل حكومية على مستوى المملكة، وذلك للعام الثاني على التوالي، فيما جاءت الهيئة العامة للسياحة والآثار في المركز الثاني، وحلت هيئة المدن الصناعية ومناطق التقنية ثالثا.
وشهدت القائمة هذا العام نموا في عدد المنشآت الحكومية المدرجة فيها، حيث حصلت كل من الهيئة العامة للغذاء والدواء، والمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة على المركز الرابع مناصفةً، مع تبوء مركز المعلومات الوطني المركز الخامس في القائمة ذاتها.
#4#
وجاء تأهل المنشآت الحكومية الست إلى القائمة بعد حصول كل منها على الدرجة المطلوبة للدخول إلى القائمة، التي يتم احتسابها وفقا لنتيجة استبيان الرضا الوظيفي، ونتيجة تقييم ممارسات الموارد البشرية في الهيئات الحكومية المشاركة.
#5#
وفيما يتعلق بالجوائز الخاصة، حصلت شركة بوبا العربية للتأمين التعاوني على جائزة أفضل بيئة عمل للمرأة، فيما حصلت شركة مايكروسوفت العربية على جائزة أفضل بيئة عمل لتدريب وتطوير الموظفين، وكانت جائزة أفصل فريق موارد بشرية من نصيب شركة بن زقر يونيليفر.
وأوضح الدكتور مازن فارس رشيد، رئيس قسم الموارد البشرية في كلية إدارة الأعمال في جامعة الملك سعود ورئيس لجنة التحكيم في القائمة، أن اللجنة أنهت مراجعة ملفات المنشآت المتنافسة كافة للدخول في القائمة ومراجعة النتائج التي توصل إليها فريق التقييم لكل من مستوى الرضا الوظيفي ومستوى ممارسات الموارد البشرية، وذلك قبل الوصول إلى القائمة النهائية.
وأشار الدكتور مازن إلى أن اللجنة أقرت استبعاد بعض المنشآت المشاركة، التي لم تلتزم بمتطلبات التقييم والمنهجية المحددة لذلك، واعتمدت هذا العام بعض التعديلات الفنية على المنهجية المتبعة في تقييم الجهات المشاركة، حيث تم رفع النسبة المئوية الخاصة بتقييم ممارسات الموارد البشرية إلى 40 في المائة، بدلا 30 في المائة، في العام الماضي وذلك لفئة المنشآت المتوسطة فقط، مبينا أنه تم في المقابل خفض الوزن النسبي لاستبيان الرضا الوظيفي إلى 60 في المائة بدلا عن 70 في المائة، وهو ما كان معمولا به في العام الماضي في الفئة ذاتها.
من جانبه، قال الدكتور عبدالله عبدالرحمن باعشن، رئيس مجلس المديرين في شركة تيم ون للإستشارت: ''إن قائمة الاقتصادية لأفضل بيئة عمل استطاعت، وبتوفيق من الله، الوصول بمفهوم بيئة العمل إلى داخل معظم المنشآت في المملكة، وعلى الرغم من عدم مشاركتها في القائمة، حيث أسهمت بشكل ملحوظ في نشر ثقافة بيئة العمل المثالية في المملكة وتحفيز المنشآت الحكومية ومنشآت القطاع الخاص على حد السواء على تبني الممارسات الإدارية الرائدة والتي تسهم في بنائها''.
وهنا، أوضح أسامة صالح، مدير الاستشارات الإدارية في شركة تيم ون والمشرف العام على مشروع القائمة، أن المنشآت المدرجة في القائمة تميزت بعملها بشكل متوازن في بناء الأركان الرئيسة لبيئة العمل والمتمثلة في الرضا عن التطور الشخصي للموظف ومستويات الرواتب والأجور المحفزة، إضافة إلى ثقافة بيئة العمل في المنشأة والتي تعكس طبيعة التعامل بين الموظف والقيادة الإدارية في المنشأة ومدى الاحترام والتقدير الذي يحصل عليه الموظف، إضافة إلى مدى مشاركته في اتخاذ القرارات المتعلقة بعمله.
وأضاف: ''إن هذه المنشآت تميزت أيضا بوجود القيادات الإدارية المتميزة فيها والتي تمثل العامل الحاسم نحو بناء بيئة العمل المثالية في المنشآت، حيث تسهم في إرساء مبادئ الشورى والعدل والتحفيز المعنوي الفعال في بيئة العمل''.