لجنة المراجعة

لجنة تشكل من غير أعضاء مجلس الإدارة التنفيذيين، لا يقل عدد أعضائها عن ثلاثة أعضاء، من بينهم مختص بالشؤون المالية والمحاسبية. ومن مهام لجنة المراجعة، الإشراف على إدارة المراجعة الداخلية في الشركة، ودراسة نظام الرقابة الداخلية ووضع تقرير مكتوب عن رأيها، ودراسة تقارير المراجعة الداخلية ومتابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية للملحوظات الواردة فيها. وتتضمن مهامها، توصية مجلس الإدارة بتعيين المحاسبين القانونيين وفصلهم وتحديد أتعابهم، متابعة أعمال المحاسبين القانونيين، دراسة خطة المراجعة مع المحاسبين القانونيين وإبداء ملحوظاتها عليها، دراسة ملحوظات المحاسب القانوني على القوائم المالية ومتابعة ما تم في شأنها، ودراسة القوائم المالية الأولية والسنوية قبل عرضها على مجلس الإدارة، إضافة إلى دراسة السياسات المحاسبية المتبعة وإبداء الرأي والتوصية لمجلس الإدارة بشأنها.

لجنة الترشيحات والمكافآت

هي لجنة تشكل من أعضاء مجلس الإدارة، وتشمل مهامها التوصية لمجلس الإدارة بالترشيح لعضوية المجلس وفقا للسياسات والمعايير المعتمدة، المراجعة السنوية للاحتياجات المطلوبة من المهارات المناسبة لعضوية مجلس الإدارة. كما تتضمن مهامها، إعداد وصف للقدرات والمؤهلات المطلوبة لعضوية المجلس، تحديد جوانب الضعف والقوة في مجلس الإدارة واقتراح معالجتها بما يتفق مع مصلحة الشركة، وقد تشمل التوصية بتدريب الأعضاء أو عدد منهم في جوانب فنية وإدارية محددة. كذلك تتأكد اللجنة بشكل سنوي من استقلالية الأعضاء المستقلين ووضع سياسات واضحة لتعويضات ومكافآت أعضاء مجلس الإدارة وكبار التنفيذيين، على أن يراعى عند وضع تلك السياسات استخدام معايير ترتبط بالأداء.