7 مهارات للتفوق في العمل والحياة

7 مهارات للتفوق في العمل والحياة

في السنوات الخمس الأخيرة رفعت ساحة المال والأعمال شعار ''البقاء للأصلح''. يؤمن مؤلف الكتاب وهو رجل أعمال من كينيا بأن رجال الأعمال يمكنهم تطبيق الدروس التي تعلمها من محمية سيرنجيتي الإفريقية ومن الحيوانات التي تعيش في بيئتها المتطلبة.

يساعد الكتاب القراء على تقوية عزيمتهم وتحمل الصعاب والمشاق التي هي جزء من أي مشروع ناجح. ينتمي هذا الكتاب إلى مجموعة الكتب الإدارية التي صدرت أخيرا والتي تمزج بين القص والنصائح العملية، في تواصل مع القراء باستخدام أكثر الوسائل التعليمية إثارة للاهتمام، إلا أن هذا الكتاب لا يحاول فرض الدروس المستفادة من القصة فرضا، وإنما يتركها تنسج وتتغلغل داخل البناء الدرامي مما يجعل من السهل على القارئ المتابعة.
يروي الكتاب حكاية شون سبنسر وهو رجل أعمال يرأس شركة لحلول الطاقة المتجددة. تفوز زوجة سبنسر في مسابقة ما وتكون الجائزة هي رحلة إلى منطقة سيرنجتي في إفريقيا، في الوقت نفسه الذي تكون فيه شركة زوجها في خضم مناقشات ومفاوضات بشأن صفقة مهمة. إلا أنه يقرر الذهاب معها في الرحلة على الرغم من أنها تتضمن انقطاع كافة الاتصالات عن شركته في هذه المرحلة المهمة.
لم تكن الرحلة بالنسبة لهما مجرد رحلة استكشاف لمكان جديد، وإنما كانت أيضا رحلة لاستكشاف الذات على خلفية هذه المنطقة في إفريقيا التي تضم أكبر تجمع من الحيوانات البرية في العالم. كانت الحيوانات التي تعيش في سيرنجيتي بمثابة رموز للسمات الشخصية التي تساعد المرء على إيجاد طريقه للخروج من الأزمات.
تتتبع القصة سبنسر في تعلمه من كل حيوان ومحاولاته لتحديد من الحيوانات السبعة التي يقابلها ما هو أكثرها شبها به في سماته الشخصية. أحد أهم الدروس في الحكاية هو أن معظم الحيوانات تتمتع بمهارة واحدة فقط من المهارات السبع للبقاء على قيد الحياة.
قد تكون هذه الفكرة مثيرة للقلق لبعض المديرين التنفيذيين الذين يشعرون بأن لديهم عناصر من كل واحدة من المهارات السبع. إلا أن الكتاب يؤكد أن البشر في أوقات الأزمات - مثلهم مثل الحيوانات في سيرنجتي - يميلون إلى الاعتماد على واحدة فقط من نقاط القوة لديهم لضمان بقائهم على قيد الحياة.
يشير الكتاب إلى أن الاعتراف بالمهارات الأساسية السبع والتمكن من واحدة منها هو بداية الرحلة: رحلة استكشاف الذات. البعض يحاول في رحلته هذه تعزيز المهارات الست الأخرى. بينما يجد البعض أن الأكثر فعالية هو بناء فرق للعمل بحيث يكون كل فرد فيها يتمتع بإحدى هذه المهارات.

الأكثر قراءة