«مدن» نموذج للطموح والإنجاز
حصول "مدن" على جائزة أفضل بيئة عمل للعام الثالث على التوالي جاء نتيجة للجهد المستمر والعمل الدؤوب الذي تبذله لتطوير بيئة العمل، حتى أصبحت بيئة جاذبة للكوادر المؤهلة وبيئة محفزة للعمل والإنجاز، فقيادة "مدن" تضع ثقتها الكاملة في فريق العمل في الهيئة وتتوقع الكثير منهم، وبالتالي فالفريق يحرص دائما على أن يكون عند حسن الظن بتحقيق نجاحات كبيرة. والإنجازات في الهيئة تقابل بالتقدير والعرفان مما يعزز الشعور بالانتماء لدى الموظف ويحفزه لبذل مزيد من الجهد لتطوير قدراته وتحقيق إنجازات أكبر. والعمل في "مدن" يعتمد على بناء الثقة المتبادلة والتواصل المستمر والإيجابي بين أعضاء الفريق، إضافة إلى أن "مدن" ركزت على الاستثمار في رأس المال البشري، فأولت اهتماما لتدريب وتأهيل كوادر الهيئة في أفضل المراكز التدريبية المحلية والدولية.
ومن ناحية المبنى الجديد للهيئة فقد أسهم تصميم المبنى والمكاتب بشكل كبير في خلق بيئة عمل مرنة ومحفزة للتواصل مع أي موظف بسهولة مهما كانت مرتبته الوظيفية، كما أن توفير الهيئة مركزا صحيا للموظفين لممارسة الرياضة وبعض الألعاب الخفيفة حسن من بيئة العمل.
كما أن الرؤية الواضحة والرسالة الطموحة لـ "مدن"، ومعرفة الموظفين أهدافهم التي يسعون لتحقيقها، أسهمت في تركيز جهودهم وتحقيق إنجازاتهم ومشاهدتها على أرض الواقع، فجعلت من العمل أكثر متعة وتشويقا. كل ذلك أسهم في تطوير المهارات القيادية والإبداعية لموظفي "مدن"، مما يجعلهم نموذجا للشباب السعودي الطموح والمنجز الذي أسهم وسيسهم - بإذن الله - في نمو وازدهار هذا الوطن.