القطاع الخاص يضيف 210.4 ألف وظيفة للمواطنين في 9 أشهر .. 63 % للسعوديات
سجل توظيف السعوديين في القطاع الخاص خلال تسعة أشهر من العام الجاري، أعلى مستوى على الإطلاق بعد إضافة 210.4 ألف وظيفة جديدة، مقابل 80 ألف وظيفة تم إضافتها خلال الفترة نفسها من العام الماضي، بزيادة 163 في المائة. ووفقا لتحليل وحدة التقارير في صحيفة "الاقتصادية"، استند إلى بيانات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، جاء ذلك مدفوعا ببرامج التوطين الحكومية ضمن رؤية 2030، إضافة إلى النمو الاقتصادي القوي، الذي أسهم - بدوره - في إنتاج مزيد من الوظائف في القطاع الخاص.
وجاءت الزيادة بشكل رئيس من زيادة وظائف السعوديات بنحو 132.6 ألف وظيفة "63 في المائة من الوظائف الجديدة" خلال تسعة أشهر من 2022، بينما زادت وظائف الذكور السعوديين بنحو 77.8 ألف تمثل 37 في المائة من الوظائف الجديدة للسعوديين إجمالا.
ومع ارتفاع التوظيف للسعوديين، ارتفع معدل التوطين في القطاع الخاص إلى 23.5 في المائة "2.12 مليون سعودي" بنهاية الربع الثالث 2022، حيث يبلغ إجمالي عدد العاملين 9.03 مليون موظف، بينهم 6.91 مليون وافد "76.5 في المائة من الإجمالي". فيما كان معدل التوطين بنهاية الربع الثاني 23.1 في المائة "2.09 مليون سعودي"، حيث كان عدد العاملين الإجمالي 9.08 مليون موظف، بينهم 6.99 مليون وافد "76.9 في المائة من الإجمالي".
ونظرا إلى هذه التطورات، ارتفع عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص إلى مستوى قياسي جديد عند 2.12 مليون سعودي بنهاية تسعة أشهر من 2022، مقابل 1.91 مليون بنهاية عام 2021، بزيادة 11 في المائة.
وزاد عدد السعوديين الذكور 6.4 في المائة، ليبلغ 1.3 مليون موظف بنهاية تسعة أشهر من 2022، مقابل 1.22 مليون بنهاية عام 2021.
بينما صعد عدد السعوديات 19.3 في المائة، ليسجل مستوى قياسيا جديدا أيضا عند 818.5 ألف موظفة بنهاية تسعة أشهر من 2022، مقابل 685.9 ألف بنهاية عام 2021.
طفرة اقتصادية
تزامن التحسن الواضح في توظيف السعوديين في القطاع الخاص مع الطفرة التي يشهدها نمو الاقتصاد السعودي، ما يدعم إيجاد مزيد من الوظائف للمواطنين.
ونما الاقتصاد السعودي 9.9 في المائة خلال الربع الأول من العام الجاري، و12.2 في المائة في الربع الثاني، ومن المتوقع نموه 8.6 في المائة في الربع الثالث.
وقاد ذلك القطاع الخاص إلى النمو 3.6 في المائة في الربع الأول، و8.3 في الربع الثاني 2022.
وتشير بيانات الوظائف للسعوديين إلى أن برامج رؤية السعودية 2030 لتوظيف السعوديين تؤتي ثمارها، التي تستهدف خفض معدل البطالة إلى 7 في المائة بحلول 2030. كما يعد إنجازا جديدا يضاف إلى إنجازات الرؤية المتعددة منذ إطلاقها في 2016.
وأطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في أيار (مايو) 2021، برنامج نطاقات المطور، الذي أسهم - بدوره - في انضمام السعوديين لسوق العمل بوتيرة متسارعة في القطاع الخاص.
مقارنة ربعية
على أساس ربعي، ارتفع عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص 1.3 في المائة "26.6 ألف وظيفة" بنهاية الربع الثالث من 2022، حيث كان عددهم 2.09 مليون بنهاية الربع الثاني من العام نفسه.
بينما تراجع عدد السعوديين الذكور 0.4 في المائة "5.1 ألف وظيفة"، مقارنة بمستواهم بنهاية الربع الثاني 2022 البالغ 1.31 مليون موظف.
على الجانب الآخر، صعد عدد السعوديات 4 في المائة "31.8 ألف وظيفة"، مقارنة بعددهن بنهاية الربع الثاني من العام الجاري البالغ 786.7 ألف موظفة.
وحدة التقارير الاقتصادية
