"الموارد البشرية" تلزم شركات العمالة المنزلية بنسب إلتزام بناء على عدد عمالتها

تلقت الشركات المدرجة في السوق السعودية العاملة في تقديم خدمات الموارد البشرية اليوم، تعميما من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حول قيامها بتعديل معايير الحد الأدنى للعمالة المساندة (العمالة المنزلية) في شركات الموارد البشرية من 30 % نسبة ثابتة إلى نسب متفاوتة وفق شرائح محددة.

الشرائح كانت كالتالي وفقا للتعميم : إذا كانت العمالة المساندة أقل من 3 آلاف عامل فإن نسبة الالتزام المحددة لهذه الفئة 30 %، فيما إذا كانت بين 3 آلاف و 10 آلاف عامل فإن نسبة الالتزام 20 %، وإذا كانت العمالة المساندة بين 10 آلاف و 15 ألف عامل فإن نسبة الالتزام 10 %، وفي حال كانت العمالة المساندة أكثر من 15 ألف عامل لا يتم احتساب نسبة المهنية ما لم يقل عدد المساندة عن 15 ألف.

"مهارة" أوضحت عبر "تداول" اليوم، أن إجمالي عدد العمالة المساندة"المنزلية" فيها يتجاوز الـ 15 ألف عامل، وبناء على ذلك لا يتوجب حاليا على الشركة الالتزام بأي نسبة للعمالة المساندة"المنزلية" من اجمالي القوى العاملة، فيما لم تفصح شركتي "الموارد" و "سماسكو" نسب إلتزامها، مبينة أن القرار يهدف تحقيق التوازن بين العرض والطلب وبالتالي تحسين البيئة التشريعية لقطاع العمالة المنزلية.