"أرامكو" توقع مذكرات واتفاقية لتطوير قدرات موظفيها وتأسيس "واحة الابتكار"

وقعت شركة أرامكو السعودية، مذكرات تفاهم واتفاقية تعاون مع شركات استشارية ومؤسسات تعليمية، بهدف تدريب موظفيها عبر إعارتهم ودمجهم في مشاريع الشركات الاستشارية، كما تهدف إلى تمكين الجيل القادم من المبتكرين، وتنمية المهارات الرقمية، وإعداد الشباب السعودي لسوق العمل المستقبلي.

التوقيع تم خلال مؤتمر مبادرة القدرات البشرية الذي انطلقت نسخته الثانية بالرياض أمس، حيث تواصل أرامكو جهودها باعتبارها "شريك الرؤية" لبرنامج تنمية القدرات البشرية في المملكة، في خلق فرص النمو داخل المملكة، وبناء القدرات، حيث وقع النائب الأعلى للرئيس للموارد البشرية في أرامكو فيصل الحجي، مذكرات تفاهم مع كل من ديلويت أند توش الشرق الأوسط المحدودة، وأكسنتشر، وكورن فيري - المقر الإقليمي في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (هاي جروب العربية السعودية المحدودة).

في السياق نفسه، وقعت أرامكو اتفاقية تعاون مع مركز نمو للتعليم لتأسيس برنامج واحة الابتكار في الشرقية، وافتتاح المركز الخاص بالبرنامج بالشراكة بين أرامكو ومركز نمو للتعليم. لتمكين 60 ألف مستفيد بحلول 2027. ووقعت الاتفاقية عن مركز نمو للتعليم، رئيسة المركز الدكتورة سالي التركي، وعن أرامكو، مديرة قسم المواطنة هديل العيسى.

فيصل الحجي قال "نفخر في أرامكو بمساهمتنا في تعليم وتدريب المواطنين السعوديين حيث بدأت مسيرتنا منذ عقود. وقد أطلقت هذه الجهود العنان لإمكانات مواهبنا من خلال بناء المهارات، ونقل الخبرة والمعرفة، وذلك لتعزيز اقتصاد أكثر تنوعًا واستدامةً وتنافسية. ولذلك، نحرص على استقطاب أفضل الكفاءات، والتعاون مع مختلف الشركات العالمية لتقديم مجموعة متنوعة ومتجددة من برامج التدريب والتطوير التي تتواءم مع التحديات المعاصرة".