لماذا يشكو العاملون دوما من تقويم الأداء؟
في نهاية كل عام تقوم الشركات والمنظمات في القطاعين العام والخاص بإجراء تقويم لأداء العاملين فيها، وتتدرج الاحترافية في التقويم من حيث كونها عملية روتينية أو أنها وسيلة لتطوير وتحفيز العاملين بحسب قوة...
تُشل المنظمة..عندما يصبح من يفكر ويعمل أقلية
عندما يمعن الإنسان التفكير في قضية من القضايا يعقب ذلك سلوك، وهذا السلوك قد يكون مفيدا يضيف قيمة للعمل وقد لا يكون كذلك، كما يختلف السلوك من حيث الفعالية بحسب المفاهيم والقيم التي يؤمن بها الإنسان...
غفلة المستهلك.. أم شطارة التاجر؟
ما يحدث في أسواقنا هذه الأيام شيء غريب وعجيب, فالأسواق العالمية تئن من وطأة الأزمة المالية وبسببها تتعرض شركات كثيرة للإفلاس أو تحقق خسائر لم تشهد لها مثيلا من قبل أو تغلق بعض فروعها أو تسرح الآلاف...
ما الحل إن لم يحب العامل عمله؟
يقال إذا كنت تنشد النجاح والإبداع فتأكد أنك تعمل وأنت مستمتع بمزاولة هذا العمل، فليس من الوارد أن يحرز المرء النجاح في عمل لا يحبه، لكن ما الحل إن قال أحدهم إنه لا يحب عمله ويشعر بالضيق والملل طوال...
تحرير سوق العمل أجدى لتوطين الوظائف
إن ما تقوم به وزارة العمل من مجهود في مجال توطين الوظائف لا يمكن تجاهله ويستحق الإشادة والمؤازرة من كل المختصين والمهتمين بهذا الشأن، ولكن للأسف أصبح العمل على تحقيق هذا الهدف يمر بمرحلة تباطؤ لا...