تقوم إدارة الموارد البشرية بصورة دورية بمراقبة معدلات ترك العمل، ويطلق عليه اصطلاحا معدل دوران العمل TURN OVER ، ويتم حساب هذا المعدل من خلال تقسيم عدد العاملين الذين تركوا الشركة خلال العام على...

عندما يدخل عدد من المتبارين في أي منافسة فإن أقربهم للفوز هو من أعد العدة ووفر الشروط وهيأ الأرضية الملائمة لتحقيق التفوق, وأي تنافس لا يستند إلى هذه القاعدة فاحتمالات الفوز فيه ضئيلة جدا، وإن حصل...

وصلتني رسالة من أحد القراء يقول فيها إنه يعمل مديرا للموارد البشرية في شركة في القطاع الخاص، وإن هذه الشركة ليس لديها نظام للدرجات ولا سلم للأجور، ويطلب الرأي في الطريقة السليمة لعمل ذلك. هذه الرسالة...

جميل أن نرى بعض الشركات المساهمة أو الحكومية قد أخذت تستخدم بعض المفاهيم الحديثة في الإدارة مستفيدة من تجربة من سبقها في الشركات العالمية , فقد باتت مواقعها الإلكترونية لا تخلو من مفاهيم حديثة مثل...

كل تفكير يعقبه سلوك وهذا السلوك يمكن أن يكون مفيدا يضيف قيمة للعمل وقد لا يكون كذلك، فمن الناس من يترجم تفكيره إلى أفعال ملموسة ومنهم من يكتفي بالحديث عما يجب فعله، وبالتالي يتفاوت الناس في طريقة...